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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Entwicklung eines neuen Gesundheitszentrums mit Begeisterung.
- Arbeitgeber: Eine mehrfach ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines neuen Standorts in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung eines Reha-Standorts oder vergleichbare kaufmännische Erfahrung.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess und freundlicher Umgang im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft suchen wir für unseren Mandanten eine/n Kaufmännische/r Standortleiter*in (m/w/d). Als einer der größten Rehabilitationsanbieter Europas bietet das Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ein breites Behandlungsspektrum – von der Gastroenterologie und Geriatrie über die Neurologie bis hin zur Orthopädie und Psychosomatik. Neben den bereits bestehenden acht modernen ambulanten Rehazentren, die medizinische Rehabilitation mit Premium-Fitness und hochwertigen Wellness-Angeboten verbinden, entsteht im Zuge der Wachstumsstrategie ein weiteres ambulantes Gesundheitszentrum in Niedersachsen mit den Indikationen Orthopädie und Psychosomatik. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Zentrums wird eine fachlich und kaufmännisch versierte, teamorientierte Persönlichkeit gesucht, die den Standort mit Begeisterungsfähigkeit aufbaut, maßgeblich mitentwickelt und zukunftsfähig führt.
Freuen Sie sich auf:
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des neuen Standorts
- Regelmäßiger strategischer Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg*innen konzernweit
- Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Geschäftsführungsfunktion
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, kooperatives Team sowie umfangreiche Benefits
Ihre Aufgaben:
- Planung und Implementierung aller Strukturen, Prozesse und Abläufe für einen erfolgreichen Start und nachhaltigen Betrieb
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, mit Verantwortung für Teamkultur, Personalplanung und -entwicklung
- Kaufmännische Steuerung sowie Mitwirkung an Wirtschaftsplanung und Investitionsentscheidungen
- Standort- und Qualitätsentwicklung durch Netzwerkpflege, Marketing und Zuweiser-Management
Ihr Erfahrungsschatz:
- Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Reha-Standorts oder vergleichbare Rolle (z. B. Therapieleitung) mit organisatorischem und betriebswirtschaftlichem Know-how
- Alternativ kaufmännische Erfahrung im stationären Reha-/Akutsektor oder aus MVZ-Strukturen mit Bereitschaft, sich in ambulante Strukturen einzuarbeiten
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische/medizinisch-therapeutische Ausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation oder Erfahrung
- Teamorientiert, motiviert und eigenverantwortlich, mit echter Begeisterung dafür, einen neuen Standort aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
Darum mit #TeamSOLUTE zur neuen Position:
- Transparenter Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang und Feedback in Lichtgeschwindigkeit
- Spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in allen Bereichen der Gesundheitswirtschaft
- Mehrfach ausgezeichnet als eine der besten Personalberatungen durch WirtschaftsWoche und SZ-Institut/Süddeutsche Zeitung
Fragen und Bewerbung:
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz steht Ihnen Herr Jannis Mohrmann gerne telefonisch zur Verfügung: 0151 421 068 47. Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Vergütungsvorstellung) können Sie entweder direkt hier über LinkedIn einreichen oder als PDF mit Verweis auf unsere Projektnummer 1402 per Mail an die: bewerbung@solute-recruiting.de.
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche
Kontaktperson:
SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische:r Leiter:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und wirklich Interesse an der Position haben. Lass deine Leidenschaft für die Gesundheitswirtschaft durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schneller zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische:r Leiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten, den neuen Standort aufzubauen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen zügig bearbeiten und dir ein schnelles Feedback geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die neuesten Entwicklungen und die Unternehmensphilosophie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Besonders relevant sind Erfahrungen in der Leitung eines Reha-Standorts oder vergleichbaren Rollen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Zeige Teamgeist und Begeisterung
Da die Stelle eine teamorientierte Persönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und Begeisterung für den Aufbau des neuen Standorts zeigst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.