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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Bereich Psychosomatik und führe ein interdisziplinäres Team.
- Arbeitgeber: Ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, keine Nachtdienste und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Psychosomatik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychiatrie oder Psychosomatische Medizin, Engagement und Empathie sind wichtig.
- Andere Informationen: Transparenter Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als mehrfach ausgezeichnete Personalberatung in der Gesundheitswirtschaft suchen wir für unseren Mandanten eine/n Leitende/r Arzt*Ärztin Psychosomatik (m/w/d). Das Unternehmen bietet in Deutschland, Österreich und der Schweiz ein breites Behandlungsspektrum – von der Gastroenterologie und Geriatrie über die Neurologie bis hin zur Orthopädie und Psychosomatik. Neben den bereits bestehenden acht modernen ambulanten Rehazentren, die medizinische Rehabilitation mit Premium-Fitness und hochwertigen Wellness-Angeboten verbinden, entsteht im Zuge der Wachstumsstrategie ein weiteres ambulantes Gesundheitszentrum in Niedersachsen mit den Indikationen Orthopädie und Psychosomatik.
Für diese verantwortungsvolle und gestalterische Aufgabe wird eine fachlich versierte, empathische und teamorientierte Persönlichkeit gesucht, die Freude daran hat, einen neuen Fachbereich mitzugestalten und die zukünftige Ausrichtung des Zentrums maßgeblich zu steuern.
Freuen Sie sich auf:
- Aktive Gestaltung des Aufbaus und der Weiterentwicklung des Fachbereichs Psychosomatik
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit in den konzernweiten Fachgruppen
- Familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten ohne Bereitschafts- oder Nachtdienste (Vollzeit 38,5 h oder Teilzeit ab 35 h) sowie weitere attraktive Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Leitung des neuen Bereichs Psychosomatik sowie Führung des wachsenden, interdisziplinären Teams
- Leitung der wöchentlich stattfindenden Fachgruppensitzung Psychosomatik
- Medizinische und psychotherapeutische Behandlung der Patient*innen
- Regelmäßige Supervision für die Teammitglieder
Ihr Erfahrungsschatz:
- Facharzt*ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie oder Psychosomatische Medizin
- Reha- und Gruppenerfahrung sowie sozialmedizinische Kenntnisse wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten mit hohem Engagement
- Besondere Sensibilität, Zuverlässigkeit, Wertschätzung, Empathie und Verständnis gegenüber den Patient*innen
Darum mit #TeamSOLUTE zur neuen Position:
- Transparenter Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang und Feedback in Lichtgeschwindigkeit
- Spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in allen Bereichen der Gesundheitswirtschaft
- Mehrfach ausgezeichnet als eine der besten Personalberatungen durch WirtschaftsWoche und SZ-Institut/Süddeutsche Zeitung
Fragen und Bewerbung:
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz steht Ihnen Frau Mia Luisa Wiedeking gerne telefonisch zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Vergütungsvorstellung) können Sie entweder direkt hier über LinkedIn einreichen oder als PDF mit Verweis auf unsere Projektnummer 1404 per Mail an die:
Leitende:r Ärztin:Arzt Psychosomatik Arbeitgeber: SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche
Kontaktperson:
SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende:r Ärztin:Arzt Psychosomatik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision für den neuen Bereich Psychosomatik.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Psychosomatik. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur gut im Job sind, sondern auch ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende:r Ärztin:Arzt Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Kleinigkeiten können einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das Team in der Psychosomatik unterstützen kannst. Wir suchen nach konkreten Beispielen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Psychosomatik und Teamführung demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar und überzeugend darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im neuen Bereich zu erfahren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Rolle eine empathische und teamorientierte Persönlichkeit erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und deine Sensibilität gegenüber Patienten betonen.