Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Pflege-Team und koordiniere spannende Operationen in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Ein modernes Akut- und Notfallkrankenhaus mit über 500 Betten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Zusatzrente.
- Weitere Informationen: Erlebe ein interprofessionelles Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der OP-Pflege und arbeite mit innovativer Technik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und mehrjährige OP-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein modernes Akut- und Notfallkrankenhaus mit über 500 Betten suchen wir eine Leitung OP-Pflege (m/w/d). Mit mehr als 60.000 stationären und ambulanten Patient*innen pro Jahr leistet das Haus einen wichtigen Beitrag zur medizinischen Versorgung. Mit 12 Kliniken, Instituten, einem MVZ und starken zertifizierten Zentren ist es fachlich breit aufgestellt. Sie erwartet ein moderner Zentral-OP mit vielfältigen operativen Fachbereichen und innovativer Technik – einschließlich eines Da-Vinci-OP-Saals. Für rund 16.000 Operationen jährlich arbeiten Sie und Ihre über 50 Mitarbeitenden in einem erfahrenen, interprofessionellen Team eng mit Anästhesie, ZSVA sowie den operierenden Fächern zusammen.
Freuen Sie sich auf:
- Einen großen Gesundheitsanbieter als attraktiver und sicherer Arbeitgeber
- Vergütung nach TVöD-K mit garantierten Sonderzahlungen
- betrieblicher Zusatzrente
- Leitungsfreistellung und 5-Tage-Woche mit der Möglichkeit zu punktueller Mitarbeit im OP und in Diensten
- ab 2027 sind 31 Tage Urlaub Standard
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und personelle Leitung der OP-Pflege sowie Planung, Steuerung und Koordination der beteiligten Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer leistungsfähigen und wirtschaftlichen pflegerischen Versorgung sowie Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des OP-Bereichs
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen OP-Team und enge Kooperation mit allen beteiligten Berufsgruppen
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards, Unterstützung bei der OTA-Ausbildung sowie Teilnahme an Bereitschafts- und Wochenenddiensten
Ihr Erfahrungsschatz:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder als OTA (m/w/d), mehrjährige OP-Erfahrung sowie Führungserfahrung
- Weiterbildung zur Leitung einer Station/Funktionseinheit oder ein pflegewissenschaftlicher Studienabschluss wünschenswert
- Sehr gute branchenspezifische EDV-Kenntnisse, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches und verantwortungsvolles Handeln
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Fragen und Bewerbung:
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz steht Ihnen Frau Carolin Mühlbach und Frau Elise Gartenschläger gerne telefonisch oder per Mail zur Verfügung.
OP-Pflegeleiter:in Arbeitgeber: SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche
Als Arbeitgeber in der Gesundheitswirtschaft bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus, das sich durch hohe internistische Expertise auszeichnet. Sie profitieren von einem Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, einer überdurchschnittlich attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, die strategische Entwicklung der Klinik aktiv mitzugestalten. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Pflegeleiter:in erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Pflegeleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLUTE recruiting GmbH - Headhunter für die Gesundheitsbranche vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
