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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die psychosomatische Abteilung und gestalten Sie innovative Behandlungskonzepte.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Klinik mit modernem, digitalisiertem Umfeld und offener Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Unterstützung, Work-Life-Balance und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der psychosomatischen Rehabilitation in einer renommierten Klinik.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatik oder Psychiatrie, Führungskompetenz und Teamgeist.
- Andere Informationen: Besuchen Sie uns vor Ort und erleben Sie das beeindruckende Ambiente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die chefärztliche Verantwortung in der größten psychosomatischen Rehaklinik Mitteldeutschlands mit mehr als 225 Betten, in historischer Umgebung gelegen und Teil einer seit Jahrzehnten etablierten, familiengeführten Klinikgruppe. Sie erwartet ein vollständig besetztes, multiprofessionelles Team, ein breites therapeutisches Spektrum sowie die Möglichkeit, die Zukunft moderner psychosomatischer Rehabilitation aktiv mitzugestalten. Im Rahmen eines kollegialen Übergabemodells arbeiten Sie eng mit dem aktuellen Stelleninhaber zusammen, der sich in den nächsten Jahren ruhestandsbedingt zurückzieht.
Freuen Sie sich auf:
- Ein herausragendes Betriebsklima, eine moderne und digitalisierte Klinik mit einer offenen Führungskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen, umfangreichen Unterstützungsangeboten (Umzug, Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung, Work-Life-Balance u.v.m.)
- Die Klinik lädt Sie ein: Überzeugen Sie sich selbst bei einem unverbindlichen Vor-Ort-Besuch von den modern ausgestatteten Arbeitsräumen in grüner Lage und dem beeindruckenden Burg-Ambiente
Und das ist nur ein Ausschnitt – es gibt kaum einen Benefit, den Sie bei unserer Mandantin nicht finden.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Abteilung als Teil der Klinikleitung
- Gestaltung und Steuerung der medizinisch-therapeutischen Prozesse unter wirtschaftlich sehr soliden Rahmenbedingungen
- Fachliche Führung und Supervision des ärztlichen Teams
- Gemeinsame Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten, interprofessionellen Behandlungs- und Versorgungskonzepts mit viel Raum für eigene (kreative) Ideen und Schwerpunkte
- Aufgrund des Kollegialmodells auch Übernahme der Leitung eines von drei Behandlungsteams und Übernahme weiterer ärztlicher Aufgaben wie fachärztliche Zweitmeinung und fachspezifische Visiten
Ihr Erfahrungsschatz:
- Facharzt*ärztin für Psychosomatik (bevorzugt) oder für Psychiatrie und Psychotherapie
- Ergänzende Gebiets- oder Zusatzbezeichnungen sowie Weiterbildungsbefugnisse, etwa in Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen, sind wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in der psychosomatischen Rehabilitation oder in vergleichbaren Versorgungssettings; die fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt
- Führungsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist, sozialer Kompetenz und klarem Verantwortungsbewusstsein
Darum mit #TeamSOLUTE zur neuen Position:
- Transparenter Bewerbungsprozess, freundlicher Umgang und Feedback in Lichtgeschwindigkeit
- Spezialisiert auf die Vermittlung von Führungspositionen
- Mehrfach ausgezeichnet als eine der besten Personalberatungen in der Gesundheitswirtschaft (WirtschaftsWoche) und in den Top 10 der besten Personalberatungen 2025 (SZ-Institut/Süddeutsche Zeitung)
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an . Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die Projektnummer 1122a mit an.
Staffelstabübergabe mit Weitblick in der Psychosomatik Arbeitgeber: SOLUTE recruiting GmbH
Kontaktperson:
SOLUTE recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staffelstabübergabe mit Weitblick in der Psychosomatik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Klinik und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staffelstabübergabe mit Weitblick in der Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stelle: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Chefarztposition in der Psychosomatik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLUTE recruiting GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte und die Philosophie der Klinikgruppe. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen du zur Position und zur Klinik hast. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Herausforderungen in der psychosomatischen Rehabilitation sind hier besonders relevant.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Betone deine Erfahrungen in der psychosomatischen Rehabilitation und wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Das gibt den Interviewern ein klares Bild von deinem Können.
✨Zeige deine Vision
Da es um die Weiterentwicklung der Abteilung geht, ist es wichtig, dass du deine Ideen und Visionen für die Zukunft der psychosomatischen Rehabilitation teilst. Überlege dir, wie du innovative Konzepte einbringen könntest und wie du das Team motivieren kannst, gemeinsam an einem Strang zu ziehen.