Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und führe proaktive Neukundenansprache durch.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Teamatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und überdurchschnittliche Bezahlung.
- Weitere Informationen: Bringe deine Ideen ein und wachse in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Extrovertiert, teamfähig und erste Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aktive Neukundenansprache (Outbound): Du identifizierst Zielkunden/Ansprechpartner und gehst proaktiv in die Ansprache – auch ohne Inbound-Lead (Telefon, E-Mail, LinkedIn). Cold Calling als Kernaufgabe: Du telefonierst kalte Leads konsequent ab, weckst Interesse, führst sicher durch Einwände und vereinbarst qualifizierte Ersttermine.
Qualifizierung vor der Präsentation: Du führst kurze Discovery-Calls (Bedarf, Entscheider, Timing) und bereitest daraus die Erstpräsentation strukturiert vor. Systematisches Follow-up: Du bleibst dran (mehrstufige Kontaktsequenzen), bis klar ist: Termin / klares Nein / späterer Zeitpunkt.
Deine Fähigkeiten
- Du bist extrovertiert und hast Spaß daran, Menschen für neue Lösungen zu begeistern.
- Du kannst zuhören und verstehst es, Deine Präsentation und Argumentation den Kundenwünschen anzupassen.
- Du zeigst Ausdauer und Motivation, auch wenn Kundenentscheidungen länger dauern.
- Du kannst komplexe Produkte erklären.
- Du magst strukturierte Prozesse und systematische Dokumentation.
- Du hast (erste) Erfahrungen im Vertrieb.
- Du erfüllst nicht alle Punkte zu 100%? Bewirb Dich trotzdem. Für uns zählen vor allem Deine Hunter-Mentalität, Telefonstärke und Deine Bereitschaft, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Was wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
- Marktübliche bis überdurchschnittliche Bezahlung
- Gehaltsoptimierungen
- 30 Tage Urlaub
- Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Teamatmosphäre
- Weiterentwicklung und Einbringen eigener Ideen
Was wir uns wünschen
- Teamwork: Du arbeitest gern im Team und verstehst es, Dich mit Deinen Mitstreitern abzustimmen und zu organisieren.
- Eigeninitiative: Du machst nicht nur „Dienst nach Vorschrift“.
- Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest gewissenhaft und genau.
- Technikaffinität: Du kennst Dich mit dem Android-Betriebssystem aus und hast kein Problem mit einer prozessorientierten Arbeitsweise.
Digital Facility Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Solutiance AG
Als Digital Facility Analyst (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir bieten nicht nur eine marktübliche bis überdurchschnittliche Bezahlung sowie 30 Tage Urlaub, sondern auch flache Hierarchien und eine offene Teamatmosphäre, die Raum für deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung schafft. Unser engagiertes Team schätzt Eigeninitiative und Teamarbeit, was dir die Chance gibt, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Facility Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digital Facility Analyst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn, um potenzielle Ansprechpartner zu finden und sie direkt anzusprechen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Cold Calling ist eine Kunst! Übe deine Telefonate, bevor du mit echten Leads sprichst. Bereite dich auf Einwände vor und entwickle eine klare Argumentation, die auf die Bedürfnisse der Kunden eingeht. Das wird dir helfen, selbstbewusst und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Follow-up ist der Schlüssel! Lass dich nicht entmutigen, wenn du nicht sofort eine Antwort erhältst. Plane mehrstufige Kontaktsequenzen ein und bleib dran, bis du einen klaren Termin oder ein klares Nein hast. Ausdauer zahlt sich aus!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. Zeig uns deine Hunter-Mentalität und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Wir sind gespannt auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Facility Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf die Stelle als Digital Facility Analyst anwenden kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solutiance AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Zielgruppe vertraut
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, wer die Zielkunden sind und welche Bedürfnisse sie haben. Recherchiere über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen diese Kunden konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Wünsche eingehen.
✨Übe das Cold Calling
Da Cold Calling eine Kernaufgabe ist, solltest du vorher üben, wie du ein Gespräch beginnst und Einwände souverän entkräftest. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation zu schärfen und sicherer aufzutreten.
✨Strukturiere deine Präsentation
Bereite eine klare Struktur für deine Erstpräsentation vor. Überlege dir, welche Informationen für den Kunden am relevantesten sind und wie du diese am besten präsentieren kannst. Eine gute Vorbereitung zeigt, dass du die Bedürfnisse des Kunden ernst nimmst.
✨Zeige deine Motivation und Ausdauer
Im Interview solltest du deine Hunter-Mentalität und deine Bereitschaft, auch bei schwierigen Entscheidungen dranzubleiben, betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich an einem Ziel festgehalten hast, auch wenn es länger gedauert hat.
