Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen modernen Markt und entwickle ein motiviertes Team von 70 Mitarbeitern.
- Unternehmen: Dynamisches Handelsunternehmen mit Fokus auf regionale und nachhaltige Produkte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt und umfassendes Einarbeitungsprogramm.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem top Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktes und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Marktführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über unseren Klienten ist ein in Deutschland ansässiges dynamisch wachsendes Handelsunternehmen einer größeren Unternehmensgruppe mit einem dichten Netz von Verbrauchermärkten in Mittel- und Norddeutschland. Das Unternehmen betreibt als Vollsortimenter 20 SB-Warenhäuser und Verbrauchermärkte mit einem Warenangebot von beeindruckender Vielfalt und zielt auf weiteres, profitables Wachstum ab, um dem Endverbraucher beste Natur-Qualität nach Möglichkeit direkt vom Erzeuger aus der Region zu vernünftigen Preisen inklusive Beratung bereitzustellen.
Das Unternehmen bietet ein umfassendes Sortiment an regionalen, exotischen, Bio-, veganen, ökologisch-kontrollierten Produkten sowie ein Service-Angebot an Obst, Gemüse, Fleisch, Käse und darüber hinaus. Zudem gibt es eine breite Produktauswahl an alkoholfreien Getränken, Bier, Wein und Spirituosen sowie Backstationen mit Selbstbedienungsfächern. Das Sortiment wächst kontinuierlich und passt sich den aktuellen Ernährungsgewohnheiten der Kunden an.
Aufgaben/Position:
- Umsatz- und ergebnisverantwortliche Führung eines 2022 eröffneten, modernen Marktes mit einem Flächenvolumen von 3.000 qm (Warenhaus mit Frischetheken, Schnippelküche, Bistro, SB Kassen etc.)
- Planung, Steuerung und Realisierung von Umsatz, Inventurergebnis, Investitionskosten, etc. zur Steigerung des Umsatzes sowie des Ergebnisses des Marktes
- Aktive und kompetente Führung, Motivation, Coaching und Entwicklung von aktuell 70 Mitarbeitern; Schaffen eines positiven und entwicklungsfreudigen Teamspirits durch authentische Vorbildfunktion, Personalplanung und -auswahl sowie Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
- Gute Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Führung und Steuerung eines Marktes; kann Teams formen, motivieren und weiterentwickeln
- Zuverlässig, verbindlich und pragmatisch; besitzt eine "hands-on-Mentalität"; sieht sich als Vorbild und Mentor
- Stark unternehmergeprägt und in hohem Maße eigeninitiativ
Wir bieten/Benefits:
- Arbeiten in einem 2022 neu eröffneten, modernen Markt in top Lage mit sehr engem und dynamischem Teamspirit
- Fachliche Expertise an den Bedien- und Frischetheken, mehrere eigene hoch attraktive und stark nachgefragte Marken
- Einblick in alle betriebswirtschaftlich relevanten Zahlen; viel Eigenverantwortung und Eigeninitiative hinsichtlich Produktmanagement, Werbemaßnahmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltsrahmen inkl. sonstige Benefits im Rahmen der Vergütungsordnung sowie ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm
Kontaktdaten:
SOLUTION Executive Search GmbH Recruiting-Team
