Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingprojekte und entwickle kreative Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Innovative E-Commerce-Agentur mit einem dynamischen Team und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und coole Firmenevents.
- Andere Informationen: Langfristige Karriereperspektiven in einem internationalen, erfahrenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34668 - 66135 € pro Jahr.
Über solution25: solution25 ist eine Shopware- & Shopify-E-Commerce-Agentur, die mit ambitionierten Marken in ganz Europa und den USA arbeitet. Wir liefern keine Tickets oder Stunden – wir liefern geschäftsrelevante digitale Lösungen. Unsere Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Strategie, UX, Marketing und Technologie. Für den nächsten Wachstumsschritt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Teams führt, Kunden lenkt und Business-Ziele in klare Projekt-Roadmaps übersetzt.
Deine Rolle: Du bist verantwortlich für die Steuerung von Menschen, Projekten und Kundenerwartungen. Weiterentwicklung des Marketing-Teams.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für unser Marketingteam (UX/UI und Performance Marketing)
- Strategische Hauptansprechperson für Kunden (Planung, Priorisierung, Roadmaps)
- Tiefes Verständnis der Geschäftsmodelle unserer Kunden und Ableitung konkreter Projektpläne
- Sicherstellung der inhaltlichen Abstimmung zwischen SEO, SEA und UX/UI
- Steuerung von Scope, Timelines, Budgets, Risiken und Erwartungen
- Kritisches Hinterfragen von Kundenanforderungen, wenn sie nicht zielführend sind
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im digitalen / E-Commerce-Projektmanagement oder in der Beratung
- Sehr gutes Verständnis von: SEO- & SEA-Logiken und KPIs, UX/UI- und Conversion-Prinzipien
- Erfahrung in der Führung von Teams oder als Projektlead
- Sehr starke Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten
- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
- Sicher im Umgang mit Jira, Confluence, Slack oder vergleichbaren Tools
Was wir bieten:
- Remote-first Setup (Büro in Bremen optional)
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Kunden und Teams
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, keine Agenturpolitik
- Budget für Weiterentwicklung
- Internationales, erfahrenes Team
- Langfristige Perspektive (z. B. Lead Delivery, Operations, Client Strategy)
Gehalt: 34.668,71€ - 66.135,37€ pro Jahr
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Firmenevents, Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Sprache: Deutsch (Erforderlich), Englisch (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in Hamburg
Marketing Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: solution25 Gmbh
Kontaktperson:
solution25 Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Marketing-Trends. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du Teams geleitet und Kunden erfolgreich betreut hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen. Wir sind hier, um dich bei deinem nächsten Schritt zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für E-Commerce! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Marketing Projektmanagers bist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im digitalen Projektmanagement. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Zeige dein Verständnis für unsere Branche!: Gib uns einen Einblick, wie gut du die E-Commerce-Welt verstehst. Sprich über SEO, SEA und UX/UI und wie du diese Elemente in deinen Projekten eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei solution25 Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce und digitalen Marketing vertraut. Informiere dich über solution25 und deren Projekte, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen in der Vergangenheit dir helfen werden, das Marketingteam bei solution25 erfolgreich zu führen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere auf Englisch und Deutsch. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.