Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team in Nürnberg und Ludwigsburg und berate die Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Die Solutions30-Gruppe ist ein führender Servicedienstleister in Telekommunikation und Energie in Europa.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge werden angeboten.
- Weitere Informationen: Die Position ist eine Elternzeitvertretung in Nürnberg oder Ludwigsburg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse in einem zukunftsorientierten Unternehmen der Telekommunikationsbranche.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Werde Teil unseres Teams als HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) in Nürnberg oder Ludwigsburg und unterstütze uns dabei, die Welt der Telekommunikation und Energy mitzugestalten!
Die Solutions30‑Gruppe ist in zehn europäischen Ländern in den Bereichen Telekommunikation und IT, Sicherheit und Energie sowie intelligente Gebäude- und POS‑Systeme tätig. Die Unternehmen der Solutions30‑Gruppe sind leistungsfähige Servicedienstleister für die Betreiber von Breitband- und Kommunikationsnetzen in weiten Teilen Deutschlands. Unsere Kunden sind insbesondere Kabelnetzbetreiber, Energieversorger und Wohnungsbauunternehmen. Lerne unser kollegiales Unternehmen kennen, in dem Fertigkeiten und Eigeninitiative geschätzt wird!
Das erwartet Dich:
- Du führst unser HR-Team an den Standorten Nürnberg und Ludwigsburg.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du berätst aktiv unsere Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung.
- Du trägst Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
- Du stellst eine rechtskonforme Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du erstellst HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen für die Geschäftsleitung.
- Du übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben rund um das HR-Tagesgeschäft.
- Du leitest und unterstützt aktuelle HR-Projekte.
- Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und Richtlinien.
Das solltest du mitbringen:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich.
- Kommunikative und empathische Art sowie Selbstständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Begeisterung für Personalthemen.
- Strukturierte sowie mitarbeiterorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sehr guter Selbstorganisation.
- Sicherer Umgang mit den Tools aus dem MS‑Office‑Paket.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office.
- Ein kollegiales Miteinander ist uns wichtig.
- Transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege.
- Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir kooperieren mit Dienstleistern von Mitarbeiterangeboten, bei welchen Du von vielen Rabatten profitieren kannst.
HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: Solutions30 Deutschland
Die Solutions30-Gruppe bietet ein kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation. Mit Standorten in Nürnberg und Ludwigsburg profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Das Unternehmen ist in zehn europäischen Ländern tätig und fokussiert sich auf innovative Lösungen in Telekommunikation und Energie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Solutions30 Deutschland ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Solutions30 Deutschland zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Solutions30 Deutschland erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solutions30 Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
