Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und im Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der Telekommunikation und Energiebranche.
- Vorteile: Home Office, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Werde Teil unseres Teams als HR Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Nürnberg und unterstütze uns dabei, die Welt der Telekommunikation und Energy mitzugestalten!
Die Solutions30-Gruppe ist in zehn europäischen Ländern in den Bereichen Telekommunikation und IT, Sicherheit und Energie sowie intelligente Gebäude- und POS-Systeme tätig. Unsere Kunden sind insbesondere Kabelnetzbetreiber, Energieversorger und Wohnungsbauunternehmen. Lerne unser kollegiales Unternehmen kennen, in dem Fertigkeiten und Eigeninitiative geschätzt wird!
Das erwartet Dich:
- Du kümmerst Dich um alle administrativen Aufgaben rund um das HR-Tagesgeschäft.
- Du unterstützt aktiv unsere HR Business Partner / HR Manager (m/w/d).
- Du arbeitest im gesamten Rekrutierungsprozess mit, führst erste Interviews und übernimmst ausgewählte Stellen vollumfänglich.
- Du betreust unsere Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Mit unserem Onboarding-Prozess verhilfst Du unseren neuen Mitarbeitern zu einem erfolgreichen Start.
- Du erstellst die Lohnvorbereitung für unser externes Lohnbüro.
- Du übernimmst eigene, spannende HR Projekte und hilfst mit neuen Ideen, unsere HR Arbeit stetig zu verbessern!
Das solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich ist ein Muss, idealerweise im Recruiting und der Administration.
- Eine kommunikative und empathische Art sowie Selbstständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Begeisterung für Personalthemen.
- Strukturierte sowie mitarbeiterorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sehr guter Selbstorganisation.
- Sicherer Umgang mit den Tools aus dem MS-Office-Paket.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse.
Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Benefits:
- Ein Tag Home Office pro Woche.
- Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei der Solutions30 pflegen wir die Du-Kultur für ein angenehmes Arbeitsklima.
- Wir kooperieren mit Dienstleistern von Mitarbeiterangeboten, bei welchen Du von vielen Rabatten profitieren kannst.
- Ein kollegiales Miteinander ist uns wichtig, daher finden regelmäßig Team-Events statt.
- Du erhältst eine gründliche Einarbeitung.
Bist Du eine motivierte und aufgeschlossene Persönlichkeit und erkennst Dich in diesem Profil wieder? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen und freuen uns auf Deine Bewerbung!
vor Ort: Nürnberg, Deutschland
HR Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit möglich Arbeitgeber: Solutions30 Field Services Süd
Die Solutions30-Gruppe ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office bietet. In einem kollegialen Umfeld fördern wir transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungschancen in den Bereichen Compliance, ESG und Datenschutz bieten. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen in der Telekommunikations- und Energiebranche mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Solutions30 Field Services Süd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit möglich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Solutions30 Field Services Süd aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Solutions30 Field Services Süd, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Solutions30 Field Services Süd klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solutions30 Field Services Süd vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Solutions30 Field Services Süd die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
