Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Telekommunikation und Energie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Transparente Kommunikation und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und forme die Zukunft der Personalprozesse.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich, kommunikative und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Werde Teil unseres Teams als HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) in Nürnberg oder Ludwigsburg und unterstütze uns dabei, die Welt der Telekommunikation und Energy mitzugestalten!
Die Solutions30-Gruppe ist in zehn europäischen Ländern in den Bereichen Telekommunikation und IT, Sicherheit und Energie sowie intelligente Gebäude- und POS-Systeme tätig. Unsere Kunden sind insbesondere Kabelnetzbetreiber, Energieversorger und Wohnungsbauunternehmen. Lerne unser kollegiales Unternehmen kennen, in dem Fertigkeiten und Eigeninitiative geschätzt wird!
Das erwartet Dich:
- Du führst unser HR-Team an den Standorten Nürnberg und Ludwigsburg.
- Du bist Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du berätst aktiv unsere Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung.
- Du trägst Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
- Du stellst eine rechtskonforme Personalarbeit unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sicher.
- Du erstellst HR-Reports, Kennzahlen und Auswertungen für die Geschäftsleitung.
- Du übernimmst bei Bedarf auch administrative Aufgaben rund um das HR-Tagesgeschäft.
- Du leitest und unterstützt aktuelle HR-Projekte.
- Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und Richtlinien.
Stellenanforderungen
Das solltest du mitbringen:
- Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalbereich.
- Kommunikative und empathische Art sowie Selbstständigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Begeisterung für Personalthemen.
- Strukturierte sowie mitarbeiterorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und sehr guter Selbstorganisation.
- Sicherer Umgang mit den Tools aus dem MS-Office-Paket.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse.
Werde Teil unseres Teams und profitiere von folgenden Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home Office.
- Ein kollegiales Miteinander ist uns wichtig.
- Transparente Kommunikation und kurze Abstimmungswege.
- Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir kooperieren mit Dienstleistern von Mitarbeiterangeboten, bei welchen Du von vielen Rabatten profitieren kannst.
HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) Arbeitgeber: Solutions30 Field Services Süd
Die Solutions30-Gruppe ist ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der in einem dynamischen Umfeld der Telekommunikation und Energie tätig ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Home Office und einem kollegialen Miteinander fördert das Unternehmen eine transparente Kommunikation und bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits, darunter Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Hier hast du die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Solutions30 Field Services Süd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen HR-Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager in Elternzeitvertretung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solutions30 Field Services Süd vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Solutions30-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und kollegialem Miteinander verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu personalrelevanten Themen wie Arbeitsrecht, Employee Life Cycle und HR-Prozesse. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Antworten zu untermauern und deine Expertise zu zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf Fragen empathisch zu reagieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
