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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Projekte und unterstütze Teams bei der Anwendung agiler Methoden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen im Energiesektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Digitalisierung vorantreibt und einen positiven Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie Kenntnisse in Scrum und Kanban erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Mannheim, Kiel oder Offenbach; Startdatum: 01.10.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hierfür suchen wir Sie am Standort Mannheim, Kiel oder Offenbach zur Unterstützung als Scrum Master / Agiler Coach (m/w/d). Als Scrum Master & Agile Coach (m/w/d) sind Sie gesamtverantwortlich für die Umsetzung agiler Praktiken in den Ihnen übertragenen IT-Projekten und unterstützen das Team und die Kund*innen bei der Anwendung agiler Methoden als agiler Coach.
Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung und Optimierung von Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews und Retrospektiven). Sie identifizieren und beseitigen Hindernisse, die den Fortschritt der Teams behindern. Sie arbeiten mit Product Ownern und anderen Stakeholdern zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen. Sie unterstützen die Gesamt-Organisation beim Aufbau, der Weiterentwicklung und der Verankerung eines agilen Mindsets, gemeinsam mit den anderen agilen Coaches.
- Langjährige Erfahrung und Begeisterung im agilen IT-Projekt-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban und idealerweise ein skaliertes Framework wie SAFe)
- Einschlägige Projekterfahrung als Scrum Master und / oder als Agile Coach (m/w/d)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung.
Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Soluvia IT-Services GmbH
Kontaktperson:
Soluvia IT-Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches in deiner Region. Besuche lokale Meetups oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar zu einer Empfehlung führen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden durch aktive Teilnahme an Diskussionen in Online-Foren oder sozialen Medien. Teile deine eigenen Erfahrungen und lerne von anderen. Dies kann dir helfen, dich als Experte in deinem Bereich zu positionieren und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master oder Agile Coach zu präsentieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Projekte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, die Stelle zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Coach/Scrum Master (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters und Agile Coaches. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban hervor. Nenne konkrete Projekte, in denen du als Scrum Master oder Agile Coach gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Methoden und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soluvia IT-Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Scrum, Kanban und andere agile Methoden hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du Hindernisse identifiziert und beseitigt hast, um die Teamdynamik zu verbessern und den Fortschritt zu fördern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Scrum Master und Agile Coach viel mit Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen zwischen Teams und Stakeholdern vermittelst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die agile Denkweise des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
