Leitung DevOps (m/w/d)
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Leitung DevOps (m/w/d)

Offenbach am Main Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das DevOps-Team und manage individuelle Anwendungsentwicklung sowie den Betrieb einer hochautomatisierten Umgebung.
  • Arbeitgeber: Soluvia IT-Services ist der zentrale IT-Partner der MVV-Gruppe, einem führenden Energieunternehmen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine leistungsorientierte Vergütung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Arbeite an zukunftsweisenden IT-Lösungen und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Master in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in der Führung von IT-Teams erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitmodelle und Programme zur Förderung von Frauen in Führungspositionen sind verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: 01.10.2025

Die Organisationseinheit DevOps ist verantwortlich für die (Weiter-)Entwicklung und den Betrieb von Anwendungen jenseits von Standardsoftware. Sie managen unter anderem die individuelle Anwendungsentwicklung mit aktuellen Technologien sowie den Betrieb einer hochautomatisierten DevOps Umgebung.

Das erwartet Sie bei uns:

  • In Ihrer Rolle leiten Sie die Ihnen anvertraute Organisationseinheit im operativen Tagesgeschäft und sichern die Umsetzung der IT-Strategie des Unternehmens. Dabei bilden Sie die zentrale Schnittstelle zwischen IT-Management und Customer Success und gestalten maßgeblich die strategische, organisatorische und operative Weiterentwicklung Ihrer Einheit.
  • Sie sind der disziplinarische und fachliche Kopf Ihres Teams und tragen die Budgetverantwortung.
  • Sie sichern die dauerhafte Weiterentwicklung individueller (Web-)Anwendungen.
  • Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb der Web Dispatcher des Konzerns und der DevOps-Infrastruktur inkl. Anwendungsmonitoring und die Unterstützung im Kubernetes-Umfeld.
  • Ein besonderes Anliegen ist Ihnen die laufende und proaktive Verbesserung des Service-Betriebs und die strategische Weiterentwicklung der Services mitsamt der IT-Architekturen – mit Blick auf z. B. technologische Entwicklungen, Informationssicherheit und Flexibilität.
  • Sie binden sich fachlich in Projekte mit Bezug zum eigenen Team ein, auch als Kopf des Projekts.
  • Sie sorgen dafür, dass die IT-Services in Ihrer Organisationseinheit zur Zufriedenheit aller durchgeführt werden.
  • Sie liefern wertvolle Impulse für Verbesserungen und Weiterentwicklungen im Wirkungsbereich.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Langjährige Berufspraxis in der Anleitung, Weiterentwicklung und Motivation von IT-Mitarbeitenden.
  • Erfahrung in der Entwicklung und im Betrieb von individuellen Anwendungen auf Basis von Java und/oder Angular sowie im Betrieb einer DevOps-Infrastruktur.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude an kniffligen Aufgaben sowie die Begeisterung für Innovationen.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation).

Darauf können Sie sich freuen:

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbraucher*innen erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.

Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Marktfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und auch das Pilotprojekt „Führung in Teilzeit“ ermöglichen die Vereinbarkeit mit verschiedenen Lebensmodellen.

Übrigens: Wir wollen die Anzahl von Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Sie haben Fragen zur Bewerbung? Ihr Kontakt: Bastian Schmitt Tel.: +49 621 290 3275

Über Soluvia IT-Services GmbH: Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Businesspartner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen, nachhaltigen Energieversorgung. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

Leitung DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: Soluvia IT-Services GmbH

Die Soluvia IT-Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leitung DevOps in Mannheim, Offenbach oder Kiel die Möglichkeit bietet, an zukunftsweisenden IT-Lösungen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kollegialität und Wertschätzung, während flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Zudem unterstützen wir aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in Führungspositionen und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Soluvia IT-Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung DevOps (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der DevOps-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Oftmals können persönliche Kontakte den entscheidenden Unterschied machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitung einer Organisationseinheit zu unterstreichen.

Bleibe über aktuelle Trends informiert

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich DevOps, insbesondere in Bezug auf Technologien wie Kubernetes und Cloud-Services. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Trends kennst, sondern auch, wie diese in unsere IT-Strategie integriert werden können.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Vorfeld einige durchdachte Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu zukünftigen Projekten oder zur strategischen Ausrichtung der Abteilung können besonders wertvoll sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung DevOps (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Budgetverantwortung
Kenntnisse in Java und Angular
Erfahrung mit Kubernetes
DevOps-Infrastruktur Management
Anwendungsmonitoring
IT-Architekturkenntnisse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung DevOps gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leitung DevOps unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von IT-Teams und der Entwicklung individueller Anwendungen ein.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine langjährige Berufserfahrung in der Anleitung und Weiterentwicklung von IT-Mitarbeitenden sowie deine Kenntnisse in Java, Angular und DevOps-Infrastrukturen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.

Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung, deinem technischen Wissen und deiner strategischen Denkweise in einem möglichen Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soluvia IT-Services GmbH vorbereitest

Verstehe die DevOps-Kultur

Informiere dich über die Prinzipien und Praktiken von DevOps. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung fördern kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine DevOps-Infrastruktur implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen IT-Management und Customer Success darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.

Frage nach der Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Innovation gefördert wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

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