SCADA Project Manager II, EPC (Remote)

SOLV Energy ist ein führender Anbieter von Infrastrukturdienstleistungen für die Energiebranche, der landesweit Utility-Scale-Solar-, Batteriespeicher- und Hochspannungsunterstationen entwirft, baut und wartet.

Jobbeschreibung Zusammenfassung: Der EPC SCADA Projektmanager II verwaltet Utility-Scale-Solar- und BESS-EPC-Projekte im Zusammenhang mit SCADA-Systemen und ist verantwortlich für Planung, Umfangsmanagement, Budgetierung, Koordination des Einkaufs, Kontrolle und Berichterstattung, Zeitplanung und Risikomanagement. Diese Rolle leitet unabhängig Projekte mittlerer Komplexität und bietet technische und ausführende Führung, um erfolgreiche Projektergebnisse zu liefern. Diese Rolle kann remote oder hybrid sein, mit regelmäßiger Präsenz im Büro in San Diego, CA oder Bend, OR. Spezifische Standortdetails und Erwartungen werden im Verlauf des Vorstellungsgesprächs besprochen.

Position Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

• Unabhängige Verwaltung des SCADA-Umfangs, des Zeitplans und des Budgets während des gesamten EPC-Projektlebenszyklus für Utility-Scale-Solar- und BESS-Projekte mittlerer Komplexität.
• Interpretation der SCADA-Vertragsanforderungen und Sicherstellung, dass die Projektausführung mit den vertraglichen Bedingungen und den SOLV-Standards übereinstimmt.
• Hauptansprechpartner für Eigentümer, Anbieter, Subunternehmer und interne SOLV-Teams sein.
• Koordination interdisziplinärer Projektteams, einschließlich Ingenieuren, Technikern, Subunternehmern und Drittanbietern von SCADA, durch Bereitstellung von Aufgabenrichtlinien, Förderung der Zusammenarbeit und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Projektzielen und -anforderungen.
• Leitung der Beschaffungs- und Vertragsausführungsaktivitäten, einschließlich Umfangskoordinierung, Zeitplanung, Materialbeschaffung und Projektabschluss.
• Enger Kontakt mit den Feldteams, um eine genaue, zeitgerechte und qualitativ hochwertige Installation der SCADA-Systemkomponenten sicherzustellen.
• Leitung von Systemdesignüberprüfungen, Inbetriebnahmeaktivitäten und Factory Acceptance Testing (FAT)-Aktivitäten, um technische und vertragliche Übereinstimmung sicherzustellen.
• Entwicklung, Pflege und Verwaltung von Projektzeitplänen, um sicherzustellen, dass SCADA-Aktivitäten die kritischen Meilensteine des Gesamtprojekts nicht verzögern.
• Vorbereitung und Verwaltung der monatlichen Kostenberichterstattung und -prognose für zugewiesene Projekte.
• Überwachung der Projektdokumentation, einschließlich RFIs, Änderungsanfragen und Aktionsverfolgung, um eine zeitnahe Lösung und Übereinstimmung zwischen den Beteiligten sicherzustellen.
• Proaktive Identifizierung, Bewertung und Verwaltung technischer, kommerzieller und ausführender Risiken, Eskalation von Problemen und Unterstützung bei der Suche nach Milderungsstrategien nach Bedarf.
• Pflege und Verwaltung von Beziehungen zu SOLV Energy-Geschäftspartnern, Kunden und Branchenanbietern.
• Implementierung und Verstärkung der besten Praktiken von SOLV in der Projektzeitplanung, Kostenverfolgung und Berichterstattung.
• Leitung des Projektabschlusses und der Lessons Learned sowie Implementierung von Prozessverbesserungen zur Verbesserung der Projektausführung.
• Informiert bleiben über Branchentarife, Trends und Wettbewerbsbedingungen und relevante Best Practices anwenden.

Minimale Fähigkeiten oder Erfahrung Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung mehrerer Projekte innerhalb multidisziplinärer Teams.
• 2–4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich Utility-Scale-PV-Solarprojekten.
• Allgemeines Wissen über SCADA-Systemdesign, -einrichtung, -inbetriebnahme und -unterstützung.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung von Kostenbudgets und Projektressourcen.
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Eskalation von Problemen, Konfliktlösung und Risikominderung.
• Erfahrung mit Planungssoftware (Oracle P6, Microsoft Project).
• Versierter Umgang mit Microsoft Office-Tools (Word, Excel, Outlook, SharePoint, Power BI).
• Erfahrung mit Aufgabenmanagement-Tools (MS Teams, Smartsheet, Asana, Jira).
• Praktisches Wissen über ERP-Systeme für Projektkostenmanagement, Prognosen und Berichterstattung (z.B. CMiC).
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einer vielfältigen, multidisziplinären Organisation zu arbeiten.
• Starke Teamzusammenarbeit und Führungsfähigkeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Ingenieurwesen, Bauleitung, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
• PMP oder andere Projektmanagement-Zertifizierungen sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Erfahrung in der Unterstützung oder Verwaltung von Utility-Scale-PV-Solarprojekten.
• Praktisches Wissen über SCADA-Systemarchitektur, Netzwerk-Konzepte und Inbetriebnahme-Workflows.
• Erfahrung in einem EPC- oder Eigentümervertreter-Projektlieferumfeld.
• Vertrautheit mit Vertragsdokumenten und Umfangsinterpretation in einem Bau- oder EPC-Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Feldteams, Subunternehmern und Ingenieurdiziplinen.
• Nachgewiesenes Interesse an der Erweiterung technischer und kommerzieller Projektmanagementfähigkeiten.

Bewerber müssen rechtlich autorisiert sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeberunterstützung erforderlich ist, jetzt oder in Zukunft.

SOLV Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei SOLV Energy feiern wir die Kraft unserer Unterschiede. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige, gerechte und integrative Arbeitsplätze zu schaffen, die unsere Gemeinschaften verbessern. SOLV Energy verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art gegenüber einem Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand, nationaler Herkunft oder Ethnie, geistiger oder körperlicher Behinderung, Veteranenstatus, Elternstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

Leistungen:

• Die Mitarbeiter (und ihre Familien) sind berechtigt zu medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, grundlegender Lebens- und Invaliditätsversicherung.
• Die Mitarbeiter können sich in den 401(k)-Plan unseres Unternehmens einschreiben und erhalten Urlaub, Krankheits- und Feiertagsvergütung.

Vergütungsbereich: $120,978.00 - $130,959.00

Vergütungstyp: Gehalt

SOLV Energy akzeptiert keine unaufgeforderten Kandidatenvorstellungen, Empfehlungen oder Lebensläufe von Drittanbietern oder Personalvermittlungsagenturen. Wir verlangen von allen Drittanbietern, ausschließlich mit unserem internen Talentakquisitionsteam zu kommunizieren. SOLV Energy wird keine Vermittlungsgebühr an einen Drittanbieter oder eine Agentur zahlen, die ihre Rekrutierungsaktivitäten nicht mit dem entsprechenden Mitglied unseres internen Talentakquisitionsteams koordiniert hat. Darüber hinaus können Kandidatenvorstellungen oder Lebensläufe nur an unser internes Talentakquisitionsteam übermittelt werden, wenn bereits eine unterzeichnete Vereinbarung mit dem Anbieter vorliegt und der Drittanbieter oder die Agentur formelle Anweisungen von unserem internen Talentakquisitionsteam erhalten hat, um Kandidaten für eine bestimmte Stellenanzeige einzureichen. Alle unaufgeforderten Kandidatenvorstellungen, Empfehlungen oder Lebensläufe, die von Drittanbietern an SOLV Energy oder direkt an einen unserer Mitarbeiter gesendet werden oder über unsere Website oder unser Karriereportal eingehen, gelten als Eigentum von SOLV Energy und sind nicht für eine Vermittlungsgebühr berechtigt. Im Falle, dass ein Drittanbieter einen Lebenslauf einreicht oder einen Kandidaten ohne zuvor unterzeichnete Anbietervereinbarung empfiehlt, behält sich SOLV Energy ausdrücklich das Recht vor, die Kandidaten ohne finanzielle Verpflichtung gegenüber diesem Drittanbieter zu verfolgen und einzustellen.

Wenn Sie an einer sinnvollen Karriere mit einer helleren Zukunft interessiert sind, schließen Sie sich dem SOLV Energy-Team an.