Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hochspannungsbauabteilung und sorge für sichere, termingerechte und budgetgerechte Projektlieferungen.
- Unternehmen: SOLV Energy, ein innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k), Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem vielfältigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und führe spannende Hochspannungsprojekte.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Hochspannungs- oder Übertragungsbauprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Der SVP für Hochspannung leitet die Hochspannungs-Baugeschäftseinheit von SOLV Energy und trägt die volle P&L-Verantwortung für die sichere, termingerechte und budgetgerechte Lieferung von Umspannwerken, Schaltanlagen, Gen-Tie- und Übertragungsleitungen sowie Hoch-/Mittelspannungs-Interkonnektionsbereichen im gesamten SOLV-Portfolio für solarbetriebene Versorgungsunternehmen und BESS sowie direkt an Versorgungsunternehmen. Die Rolle umfasst die HV-Strategie, Schätzung, Vorabkonstruktion, operative Ausführung, organisatorische Fähigkeiten und Kunden-/Versorgungsbeziehungen und arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen PV, BESS und Übertragung sowie den Infrastruktur-Shared-Services-Funktionen (Projektkontrolle, Finanzen und Geschäftsentwicklung) zusammen. Dies ist eine Führungsposition, die dafür verantwortlich ist, eine selbst durchführende und strategisch untervergebene HV-Organisation zu skalieren, um die wachsende Pipeline von SOLV, die auf Interkonnektionsanfragen basiert, und direkte Versorgungsunternehmen zu unterstützen, während der Zeitplan, die Leistung und die Gesundheit aller HV-Projekte verwaltet werden.
Position Verantwortlichkeiten und Aufgaben
- Geschäfts- & P&L-Führung: Vollständige P&L-Verantwortung für die Hochspannungs-Geschäftseinheit, einschließlich Umsatz, Marge, Qualität des Auftragsbestands und Leistung des Betriebskapitals. Verwaltung der HV-Schätz- und Vorabkonstruktionsteams. Genehmigung aller Vorschläge für HV. Festlegung der HV-Strategie und Wachstumsziele in Übereinstimmung mit der Infrastruktur-Pipeline von SOLV und den Unternehmenszielen.
- Betriebliche Ausführung: Direkte Ausführung über ein Multi-Projekt-HV-Portfolio, um die Lieferung gemäß Zeitplan, Budget, Qualität und vertraglichen Verpflichtungen sicherzustellen. Verantwortung für die HV-Stufen-Gate-Disziplin vom Übergang zur Vorabkonstruktion bis zur Inbetriebnahme, Inbetriebnahme und Abschluss.
- Sicherheit & Qualität: Förderung einer branchenführenden HV-Sicherheitskultur mit strikter Einhaltung von NFPA 70E, Lichtbogenblitz, LOTO und Protokollen für Arbeiten unter Spannung. Sicherstellung, dass QA/QC-Programme die Anforderungen von Versorgungsunternehmen, EOR und AHJ durch Tests, Inbetriebnahme und Inbetriebnahme erfüllen.
- Kunden-, Versorgungs- & Interkonnektionsmanagement: Senior HV-Beziehungsinhaber mit Kunden, Versorgungsunternehmen, ISOs/RTOs und AHJs. Überwachung der Interkonnektionskoordination, der Meilensteine für die Zeugen-/Inbetriebnahme von Versorgungsunternehmen und der Abstimmung des Schutz- und Steuerungsumfangs.
- Organisation & Talent: Aufbau und Skalierung der HV-Organisation — Projektmanagement, Feldleitung, Ingenieurkoordination und Handwerk — um der Nachfrage der Pipeline gerecht zu werden. Entwicklung von Nachfolgestärke und Nachfolge in HV-Führungsrollen.
- Integration & Zusammenarbeit über Geschäftsbereiche: Zusammenarbeit mit dem SVP von BESS und der Übertragungsleitung zur Koordination des HV-Umfangs bei integrierten Solar-plus-Speicher- und Übertragungsprojekten.
Mindestens erforderliche Fähigkeiten oder Erfahrungen:
- 15+ Jahre progressive Erfahrung im Hochspannungs-/Umspannungs-/Übertragungsbau mit Erfahrung in Versorgungsunternehmen oder großen Industrieprojekten.
- Nachgewiesene P&L- oder senior operative Führung über eine Baugeschäftseinheit oder ein großes Portfolio.
- Tiefes technisches Verständnis des Baus von Umspannwerken, Schaltanlagen und Übertragungsleitungen; Schutz & Steuerung; Tests, Inbetriebnahme und Inbetriebnahme.
Die Bewerber müssen rechtlich autorisiert sein, in den USA zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeberunterstützung erforderlich ist, jetzt oder in Zukunft.
SOLV Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei SOLV Energy feiern wir die Kraft unserer Unterschiede. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige, gerechte und integrative Arbeitsplätze zu schaffen, die unsere Gemeinschaften verbessern.
Leistungen: Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, Grundlebens- und Invaliditätsversicherung. 401(k)-Planregistrierung. Urlaub, Krankheits- und Feiertagsvergütung.
Vergütungsbereich: $253,138.00 - $336,674.00
Senior Vice President, High Voltage Arbeitgeber: SOLV Energy
SOLV Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur fördert, in der Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Qualität in der Hochspannungsbranche bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb eines dynamischen, remote Arbeitsumfelds. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftseinheiten und die Verantwortung für bedeutende Projekte machen diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf die Energiewende haben möchten.
