TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)
TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)

TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)

Heikendorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Strategien zur Talentgewinnung und -entwicklung und führe Trainings durch.
  • Arbeitgeber: Die Solvares Group ist ein führender Anbieter intelligenter Software in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, Firmenfahrräder und Essenszulagen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine kreative Kultur mit flachen Hierarchien und Spaß bei Firmenevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Komm vorbei für einen Kaffee oder bewirb dich direkt über unser Karriere-Portal.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir, die Solvares Group, sind eine der führenden europäischen Unternehmensgruppen für intelligente Software in den Bereichen Field Service Management, Field Sales Management sowie Inbound- und Outboundlogistik. Unser Erfolgsgeheimnis? Innovative Technologien, eine starke Vision und ein klarer Fokus auf gemeinsames Wachstum. Mit über 350 Mitarbeitenden an 11 Standorten in 5 Ländern schaffen wir ein Umfeld, in dem Respekt, Wertschätzung und ein starkes soziales Verantwortungsbewusstsein an erster Stelle stehen.

Dein Job Bei Uns

  • Mitgestaltung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung und -entwicklung
  • Pflege und Ausbau von Netzwerken und Partnerschaften mit Bildungseinrichtungen, Personalberatungen, Agenturen und anderen relevanten Organisationen
  • Identifikation und Ansprache von potenziellen Talenten über verschiedene Kanäle inkl. Hochschulmessen sowie der Schaffung eines Talent Pools
  • Resonanzkontrolle zum Recruitment
  • Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. der Administration des Bewerbertools in Personio
  • Active Sourcing
  • Training unserer Führungskräfte in der zielorientierten Bewerbenden-Auswahl
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen (Bedarfserhebung und Talent Review)
  • Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
  • Monitoring und Evaluierung der Effektivität von Entwicklungsmaßnahmen

Das Bringst Du Mit

  • Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Du bist sicher im Umgang mit den MS Office 365 Anwendungen
  • Umgang mit einem HRIS (idealerweise Personio) ist von Vorteil
  • Als Organisationstalent erledigst du deine Aufgaben strukturiert, verbindlich und sorgfältig - selbst in turbulenten Phasen
  • Dein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, eine hohe soziale Kompetenz und Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Integrität und Loyalität sind für Dich selbstverständlich
  • Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aussichten Bei Uns

  • Dich erwartet ein interessantes Aufgabengebiet, das Du mit Deinen Fähigkeiten inhaltlich mitgestalten kannst.
  • Ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld auf unserem Campus direkt an der Kieler Förde mit Firmenrestaurant und diversen Sportmöglichkeiten.
  • Neben einem attraktiven Fixgehalt profitierst Du von zahlreichen Benefits wie z.B. Firmenfahrrädern, Essenszulage und betrieblicher Altersvorsorge.
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, kollaborativem Führungsstil, gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
  • Spaß bei Firmenevents und gemeinsamen Aktivitäten.

Bist du mit an Bord? Bewirb dich, wie DU möchtest: Lade deine Unterlagen direkt über unser Karriere-Portal hoch oder lass uns erst einmal ganz ungezwungen miteinander sprechen. Schreib mir gerne ein passendes Zeitfenster für einen Austausch oder ruf mich direkt an und wir besprechen die Stelle und deine Fragen. Unten findest du meine Kontaktdaten. Du bist in der Nähe einer unserer Standorte? Komm gerne auf einen Kaffee vorbei!

Über uns: Die Solvares Group ist der europäische Champion für Ressourcenoptimierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als leistungsstarker SaaS-Lösungsanbieter besteht die Gruppe aus führenden Unternehmen ihrer Branchen: der FLS GmbH, der mobileX GmbH, der impactit GmbH, der Städtler Logistik GmbH und der Opheo Solutions GmbH. Die Solvares Group unterstützt ihre Kunden im Field Service Management, Field Sales Management und in der Logistik. Jedes Unternehmen der Solvares Group hat seine individuelle Kultur und seine eigenen Stärken. Was uns verbindet, ist die Verantwortung für unser Handeln und unsere Ziele. Wir begeistern durch Entdeckergeist, Agilität und kreatives Denken.

TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W) Arbeitgeber: Solvares Group

Die Solvares Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und modernes Arbeitsumfeld direkt an der Kieler Förde bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir nicht nur die individuelle Entfaltung, sondern bieten auch zahlreiche Benefits wie Firmenfahrräder und Essenszulagen. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Rolle mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
S

Kontaktperson:

Solvares Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten im Bereich Talent Acquisition und Personalentwicklung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Partner zu finden.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Hochschulmessen, Jobmessen und Branchenevents teil, um direkt mit Talenten und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um dein Wissen über aktuelle Trends im Talentmanagement zu erweitern und dein persönliches Netzwerk auszubauen.

Aktives Sourcing üben

Setze dich intensiv mit den verschiedenen Kanälen des aktiven Sourcings auseinander. Lerne, wie du potenzielle Talente über soziale Medien und Online-Plattformen ansprechen kannst, um einen effektiven Talent Pool aufzubauen.

Employer Branding stärken

Informiere dich über die aktuellen Employer Branding Strategien und überlege, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast, um das Arbeitgeberimage der Solvares Group zu fördern und Talente anzuziehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)

Talent Acquisition
Personalmanagement
Kommunikationsgeschick
Netzwerkaufbau
Active Sourcing
Employer Branding
Schulungsbedarfserhebung
Trainingsplanung und -durchführung
MS Office 365
HRIS Kenntnisse (idealerweise Personio)
Organisationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Eigeninitiative
Integrität
Loyalität
Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Solvares Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Respekt, Wertschätzung und soziale Verantwortung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Talentmanagement und Recruiting klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Talente identifiziert und entwickelt hast.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Job starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Solvares Group.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solvares Group vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der Solvares Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt, Wertschätzung und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungs- und Entwicklungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.

TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)
Solvares Group
S
  • TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT SPECIALIST (D/M/W)

    Heikendorf
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-31

  • S

    Solvares Group

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>