Elektroniker für Betriebstechnik (W/M/D)

Bei Solvay geht es um Chemie. Hierbei sprechen wir nicht nur von chemischen Reaktionen, sondern auch von der Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Hier liegt unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern, während wir die Schönheit unseres Planeten für die kommenden Generationen bewahren.

Unser Team, bestehend aus 4 Personen, ist in dem Bereich E/MSR-Technik integriert und konzentriert sich auf die Instandhaltung und Wartung von Elektro- und Steuerungsgeräten innerhalb der Energieverteilung. Sie werden verantwortlich sein für die:

• selbstständige Wartung und Instandsetzung von Elektro- und Steuerungsgeräten innerhalb der Energieverteilung.
• Unterstützung bei der Optimierung der Anlagentechnik.
• Bearbeitung von Wartungs- und Anlagendokumentationen.
• Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen.

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit vor Ort in Bernburg an. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich E-Technik oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise haben Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung.

Kompetenzen: Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in der Automatisierungstechnik, sowie Grundkenntnisse in der MSR-Technik. Sie besitzen Anwenderkenntnisse in MS-Office. Idealerweise besitzen Sie Englisch Grundkenntnisse.

Verhaltensweisen: Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägte Entscheidungsfreude. Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative. Sie handeln eigenverantwortlich. Sie zeigen Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Über die Bezahlung und Vorteile: Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 3.552 € und 4.335 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.

Solvay-Cares-Programm: 16 Wochen Elternurlaub für werdende Väter. Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.

Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.

Über uns: Solvay, ein wegweisendes Chemieunternehmen mit einer Tradition, die auf den wegweisenden Innovationen von Gründer Ernest Solvay im Soda-Herstellungsprozess basiert, widmet sich der weltweiten Bereitstellung essentieller Lösungen durch seine Belegschaft von über 9.000 Mitarbeitern. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative und nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf die wichtigsten Bedürfnisse der Welt eingehen, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, die Erhaltung unserer Lebensmittelvorräte, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Herstellung nachhaltigerer Reifen für unsere Autos sowie die Reinigung und den Schutz unserer Häuser.

Bei Solvay streben wir nach Einheit und nicht nach Gleichförmigkeit. Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen einbringen, und laden Sie ein, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnizität, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder Identität eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen. Wir ermutigen Personen, die Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um eine reibungslose Bewerbungserfahrung zu gewährleisten. Wir stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses zur Seite und möchten sicherstellen, dass alle Bewerber gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle in der Stellenbeschreibung aufgeführten Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.