Senior Regional Procurement Site Buyer (F/M/X)

Solvay ist ganz auf Chemie ausgerichtet. Hier geht es nicht nur um chemische Reaktionen, sondern auch um die Magie, die entsteht, wenn die klügsten Köpfe zusammenarbeiten. Dies ist unsere wahre Stärke. In Ihnen. In Ihren zukünftigen Kollegen und in all Ihren Unterschieden. Und natürlich in Ihren Ideen, um das Leben zu verbessern und gleichzeitig die Schönheit unseres Planeten für kommende Generationen zu bewahren.

Über die Rolle

Schließen Sie sich dem EMEA Regional Procurement Team von Solvay an, das aus 27 Personen besteht, wo Sie an den Regional Procurement Manager berichten und Teil des Site Leadership Teams sind. In dieser Rolle leiten Sie die Beschaffung für den Standort Rheinberg, verwalten die Gesamtausgaben des Standorts, die Beschaffung und den taktischen Einkauf, während Sie Einsparziele und kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. Sie werden auch mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Prioritäten, Probleme und Möglichkeiten für kosteneffektive Lösungen zu identifizieren.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Zusammenarbeit mit den Stakeholdern des Standorts zur Identifizierung von Prioritäten, Bedürfnissen, Herausforderungen, Verbesserungsmöglichkeiten und kosteneffektiven Innovationsmöglichkeiten.
• Verantwortung für das Management der Gesamtausgaben und das Erreichen von Einsparzielen innerhalb Ihres Rahmens.
• Überwachung der Beschaffung, Verhandlung und Verwaltung lokaler und regionaler Verträge in Abstimmung mit den Category Leads.
• Identifizierung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen mit Unterstützung des Regional Procurement Managements.
• Verbesserung der Beschaffungsleistung durch regelmäßige Bewertung der Kundenzufriedenheit, Einbeziehung von Feedback und Förderung von Produktivitätsinitiativen in Zusammenarbeit mit dem Standortmanagement.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung von Prozessen, einschließlich der Nutzung geeigneter Einkaufswege durch alle Stakeholder innerhalb ihres Rahmens.
• Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der regionalen und globalen Kategorietstrategien, mittelfristigen und kleinen Capex-Beschaffungspläne, Richtlinien, Prozesse und Verfahren.
• Implementierung von Beschaffungsstrategien und Aktionsplänen am Standort.

Wir bieten einen unbefristeten Vertrag mit einem hybriden Arbeitsmodell, das die Arbeit vor Ort in Rheinberg und Remote-Arbeit (zwei bis drei Tage pro Woche) kombiniert. Darüber hinaus reisen Sie einmal im Monat zu verschiedenen Standorten.

Über Sie

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens zwei bis drei Jahre industrielle Erfahrung in einer Anlagenumgebung und mindestens vier bis sechs Jahre Erfahrung in Beschaffungsrollen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse in Französisch und Spanisch sind von Vorteil.
• Starkes Verständnis des Beschaffungsprozesses und der landes- bzw. regionalen Vorschriften.
• Erfahrung mit digitalen Beschaffungstools, wie SAP Ariba (E-Auktion), ist von Vorteil.

Verhalten:

• Starke Führungsfähigkeiten mit einem tiefen Verständnis für technische und Anlagenprozesse.
• Exzellente Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, mit starken Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Auswirkungen zu erzielen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten.

Über die Vergütung und Leistungen

Attraktive und gerechte Vergütung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Rahmens festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das in Deutschland angemessene Grundgehalt für diese Rolle zwischen 83.000 € und 104.000 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, basierend auf Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.

Solvay Cares Programm: Mindest von 16 Wochen Elternzeit für alle Mitarbeiter und Paket mit Gesundheits-, Invaliditäts- und Lebensversicherungsdeckung.

Priorisierung des Wohlbefindens: Förderung der Work-Life-Balance, flexibler Ansatz für Teilzeitarbeit oder hybride Arbeitsmodelle (je nach Art des Jobs), Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.

Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karrierefortschritte, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) zum Erfahrungsaustausch und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.

Über uns

Solvay, ein Pionierunternehmen in der Chemie mit einem Erbe, das in den entscheidenden Innovationen des Gründers Ernest Solvay im Sodaascheprozess verwurzelt ist, widmet sich der Bereitstellung wesentlicher Lösungen weltweit durch seine mehr als 9.000 Mitarbeiter. Seit 1863 nutzt Solvay die Kraft der Chemie, um innovative, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die die dringendsten Bedürfnisse der Welt beantworten, wie die Reinigung der Luft, die wir atmen, und des Wassers, das wir trinken, den Schutz unserer Lebensmittelversorgung, den Schutz unserer Gesundheit und unseres Wohlbefindens, die Schaffung umweltfreundlicher Kleidung, die Nachhaltigkeit der Reifen unserer Autos und die Reinigung und den Schutz unserer Häuser. Als weltweit führendes Unternehmen mit 4,9 Milliarden Euro Nettoumsatz im Jahr 2023 und Notierungen an der Euronext Brüssel und Paris (SOLB) treibt sein unerschütterliches Engagement den Übergang zu einer kohlenstoffneutralen Zukunft bis 2050 voran und unterstreicht sein Engagement für Nachhaltigkeit und einen fairen und gerechten Übergang. Bei Solvay streben wir danach, Einheit und nicht Uniformität zu fördern. Wir schätzen die Vielfalt, die Einzelpersonen mitbringen, und laden Sie ein, eine Zukunft mit uns in Betracht zu ziehen, unabhängig von Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeit oder Identität. Wir ermutigen Personen, die möglicherweise Unterstützung oder Anpassungen benötigen, uns dies mitzuteilen, um ein nahtloses Bewerbungserlebnis zu gewährleisten. Wir sind hier, um Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses zu unterstützen und möchten sicherstellen, dass alle Kandidaten gleich behandelt werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie alle Kriterien oder Qualifikationen erfüllen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.