Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Betreuung unserer Firmenkunden.
- Unternehmen: Solvenius GmbH, Spezialist für Personalwirtschaft mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Du arbeitest gern eigenverantwortlich in der Entgeltabrechnung und schätzt gleichzeitig ein kollegiales Team? Dann werde Teil der Solvenius GmbH. Die Solvenius GmbH ist Spezialist für die Auslagerung von Aufgaben der Personalwirtschaft mit Hauptsitz in Stuttgart. Mehr als 50 hochqualifizierte Mitarbeiter verwirklichen effiziente Lösungen für die administrativen und operativen HR-Anforderungen unserer Kunden. Zu diesen zählen branchenführende Mittelständler, Unternehmen aus Industrie und Handel, Dienstleister und Verbände.
Zur Verstärkung unserer Abrechnungsteams in Stuttgart und/oder Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung durch eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du betreust eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für unsere Firmenkunden und bist kompetente Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Themen.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Erfassung und Verarbeitung variabler Abrechnungsbestandteile.
- Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Durchführung von Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten.
- Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden.
- Ansprechperson für unsere Kunden in abrechnungsrelevanten Fragen.
- Mitarbeit an der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll.
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie P&I LOGA oder vergleichbaren Tools.
- Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise.
- Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden.
Das bieten wir dir:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten und nach Vereinbarung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Professionelles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Kollegiales Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Klingt nach der passenden Aufgabe für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: Solvenius GmbH
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und offene Kommunikation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Heilbronn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Solvenius GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Solvenius GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) in Heilbronn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Solvenius GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solvenius GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Solvenius GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
