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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Personalmarketing und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitgebermarke und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns erwartet Sie eine praxisorientierte Ausbildung, die es Ihnen ermöglicht, alle relevanten Abteilungen eines modernen Industrieunternehmens kennenzulernen. Während Ihrer Ausbildung erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten.
Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Business “Outsourcing Germany“ unterstützen und beraten wir mit über 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei der Administration ihrer betrieblichen Altersversorgung.
So unterstützt du uns:
- Kundenliebling & Netzwerker: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und baust langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
Wir suchen an unserem Standort Geisenheim für den Bereich Steuerung Angebote und Aufträge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen technischen Projektleiter.
Unsere Unternehmensgruppe liegt im Lebensmittelhandel und der Lebensmittelindustrie mit unseren Qualitätsmarken SURIG, Citrovin, Würzgut und Feldmann.
Eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.B. als Elektroniker (m/w/d), Fachrichtung Betriebstechnik / Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich. Kenntnisse in der Installations-, Steuerungs- und Messtechnik sowie Sensorik sind von Vorteil.
Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Arbeitgeber: SOLVENTA Immobilien GmbH
Kontaktperson:
SOLVENTA Immobilien GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalmarketing und Employer Branding auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die du in die Rolle einbringen könntest.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenkommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Gesprächs zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Account - / Projektmanager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position als Senior Account- / Projektmanager im Personalmarketing & Employer Branding zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: In der Position wird Wert auf Kundenbeziehungen und Netzwerken gelegt. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent deutlich machst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVENTA Immobilien GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Personalmarketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenkontakt und Netzwerken zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und aktiv zuzuhören.
