Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und erweitere das Out of Hospital Geschäft in Österreich mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Solventum, ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und Chancengleichheit bietet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Programme zur Unterstützung deines Wohlbefindens.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit in Österreich mit bis zu 80% Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Einfluss, den Sie in dieser Rolle haben werden:
Sie werden das Geschäft außerhalb des Krankenhauses (OOH) in Österreich entwickeln und erweitern, mit einem Fokus auf fortschrittliche NPWT-Lösungen. Als strategische Verbindung zwischen Vertrieb, Klinik, Marketing und externen Partnern werden Sie nachhaltige Geschäftsmodelle über das traditionelle Krankenhausumfeld hinaus schaffen, die auf Pflegeorganisationen, Anbieter von häuslicher Pflege und bürobasierten Einrichtungen abzielen.
- Strategische Geschäftsentwicklung
- Entwicklung und Implementierung einer nationalen OOH-Geschäftsentwicklungsstrategie für NPWT in Österreich
- Identifizierung, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Versorgungswege und Partnerschaften im OOH-Segment
- Aufbau skalierbarer Geschäftsmodelle zur Förderung eines nachhaltigen Marktes und Umsatzwachstums außerhalb des Krankenhausumfelds
- Markt-, Stakeholder- & Netzwerkmanagement
- Analyse des österreichischen OOH-Marktes, einschließlich Wundpflegekräfte, Pflegeorganisationen, Anbieter von häuslicher Pflege, soziale Dienstleister und Sozialversicherungsträger (z.B. Krankenkassen)
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, einschließlich Versicherungsvertretern, KOLs, Gesundheitsfachkräften und Entscheidungsträgern
- Therapie- & Konzeptentwicklung
- Förderung der klinisch und wirtschaftlich angemessenen Nutzung von NPWT in häuslichen und ambulanten Settings
- Enge Zusammenarbeit mit klinischen und Vertriebsteams zur Entwicklung evidenzbasierter Wertversprechen und Schulungskonzepte
- Unterstützung von Produkteinführungen, Pilotprojekten und Therapieimplementierungen im OOH-Umfeld
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Projektmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, klinischen Spezialisten und Führungsteams
- Beitrag zu nationalen und internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der OOH-Strategie
- Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation, Berichterstattung und Leistungsüberwachung der Geschäftsentwicklungsaktivitäten
- Aktives Aufbauen und Verwalten einer OOH-Wundversorgungsgemeinschaft zur Förderung der Therapieakzeptanz, Bildung und Wissensaustausch
Ihre Fähigkeiten und Expertise:
- Abschluss in Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Medizintechnik, Pflegewissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Key Account Management im Gesundheitssektor
- Starkes Wissen über NPWT, Wundversorgung oder verwandte Medizintechnologien ist ein klarer Vorteil
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Analysetools
- Strategisches, unternehmerisches Denken mit starken analytischen Fähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gegenüber klinischen, kommerziellen und strategischen Stakeholdern
- Fähigkeit, komplexe Gesundheitsumgebungen in umsetzbare Geschäftskonzepte zu übersetzen
- Starker Hunter-Mindset: fokussiert auf Neukundengewinnung und direkte Ansprache
Arbeitsort: Remote innerhalb Österreichs
Reise: Bis zu 80% national
Rechtliche Arbeitsgenehmigung: Muss rechtlich autorisiert sein, um im Land der Beschäftigung ohne Sponsoring für den Arbeitsvisastatus zu arbeiten.
Gehalt: Das Mindestgehalt (feste und variable Komponenten) für diese Position beträgt 68.400 € brutto pro Jahr, mit der Möglichkeit einer höheren Vergütung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung.
Unterstützung Ihres Wohlbefindens: Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben zu führen – sowohl physisch als auch finanziell. Wir vergleichen regelmäßig wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen mit vergleichbaren Unternehmen.
Diversität & Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Familienstand oder Mitgliedschaft in der Reisenden Gemeinschaft.
Bewerber müssen wachsam gegenüber betrügerischen Stellenangeboten und Rekrutierungsschemata bleiben, die fälschlicherweise behaupten, Solventum zu vertreten.
Business Development Specialist (m/f/*) Out of Hospital / Homecare Arbeitgeber: Solventum
Solventum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Position des Sales Managers in Österreich (Süd & West) ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitssektors beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Solventum vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Solventum sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Solventum an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Solventum zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Solventum arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Specialist (m/f/*) Out of Hospital / Homecare bei Solventum an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solventum vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Solventum zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
