Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Transportlösungen für die Gesundheitsversorgung entwickelt.
- Unternehmen: Solventum, ein neues Unternehmen mit einer langen Tradition in der Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Programme zur Förderung des Wohlbefindens.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Transportmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Solventum. Solventum ist ein neues Gesundheitsunternehmen mit einer langen Tradition in der Lösung großer Herausforderungen, die das Leben verbessern und Gesundheitsfachkräften helfen, ihr Bestes zu geben. Bei Solventum stehen die Menschen im Mittelpunkt jeder Innovation, die wir verfolgen. Geleitet von Empathie, Einsicht und klinischer Intelligenz arbeiten wir mit den besten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um die schwierigsten Herausforderungen unserer Kunden anzugehen.
Solventum ermöglicht eine bessere, intelligentere und sicherere Gesundheitsversorgung zur Verbesserung des Lebens. Als neues Unternehmen mit einer Tradition bahnbrechender Lösungen entwickeln wir innovationsstarke Ansätze an der Schnittstelle von Gesundheit, Material- und Datenwissenschaft, die das Leben der Patienten zum Besseren verändern und es den Gesundheitsfachkräften ermöglichen, ihr Bestes zu geben.
Die Auswirkungen, die Sie in dieser Rolle haben werden:
Der Director des Global Transportation Center of Excellence (CoE) leitet ein hochwirksames Team von Fachexperten (SMEs) und Projektmanagern, das die Zukunft der Transportfähigkeiten für ein vollständig ausgelagertes globales Netzwerk gestaltet. Diese Führungskraft definiert globale Standards, treibt Innovationen und kontinuierliche Verbesserungen voran und sorgt für eine konsistente Leistung über alle Modi und Regionen hinweg in enger Partnerschaft mit der regionalen Logistikorganisation.
Die wichtigsten Verantwortlichkeiten umfassen:
- Strategische Führung: Definieren und Ausführen der Vision und Roadmap für das Transportation CoE, abgestimmt auf die globale Logistik- und Lieferkettenstrategie.
- Fähigkeitsentwicklung: Leitung des Designs und der Implementierung zukünftiger Transportfähigkeiten, einschließlich Technologie, Prozesse und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
- Netzwerkstrategie & Design: Regelmäßige Bewertung des globalen Lager- und Transportfußabdrucks zur Bestimmung optimaler Flüsse, Modi und Knotenstandorte.
- Stakeholder-Engagement: Partnerschaft mit regionalen Logistikteams zur Erfassung der Geschäftsbedürfnisse und Sicherstellung, dass CoE-Initiativen messbaren Wert liefern.
- Teamführung: Aufbau, Entwicklung und Inspiration eines leistungsstarken Teams von SMEs und Projektmanagern.
- Leistungsmanagement: Definition von KPIs und Überwachung der Leistung von Transportprogrammen und ausgelagerten Anbietern.
Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse:
- Abschluss in Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt.
- 12+ Jahre progressive Erfahrung im Transportmanagement, Logistik oder End-to-End-Lieferkettenoperationen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Change Management und in der Leitung globaler Transportprogramme.
- Starkes Verständnis von OSHA-Vorschriften und Kenntnis im Umgang mit Gefahrgut und medizinischen Geräten.
- Erfahrung mit Geschäftstransformation in ähnlichen strategischen Funktionen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
Arbeitsort: Düsseldorf (Hybrid möglich)
Reise: Kann bis zu 25% umfassen.
Rechtlich autorisiert: Muss rechtlich autorisiert sein, im Land der Beschäftigung ohne Sponsoring für den Arbeitsvisastatus zu arbeiten.
Unterstützung Ihres Wohlbefindens: Solventum bietet viele Programme, um Ihnen zu helfen, Ihr bestes Leben zu leben – sowohl physisch als auch finanziell.
Diversität & Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt.
Wichtige Hinweise: Bitte beachten Sie, dass alle E-Mail-Kommunikationen von Solventum bezüglich Stellenangeboten von einer E-Mail mit der Domain @solventum.com stammen werden.
Director Transportation Center of Excellence (m/f/*) Arbeitgeber: Solventum
Solventum ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung basiert. In Düsseldorf gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer hybriden Arbeitsweise, die Flexibilität und Work-Life-Balance ermöglicht, während sie gleichzeitig die Chance haben, in einem dynamischen Team von Experten zu wachsen und an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Transportation Center of Excellence (m/f/*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach! Wenn du nach einem Interview nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Transportation Center of Excellence (m/f/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du kannst und was du für uns mitbringst!
Betone deine Erfolge!:Zeige uns, was du in deinen bisherigen Positionen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfolge besser nachzuvollziehen. Lass uns wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von Solventum zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solventum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Solventum vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung des Gesundheitswesens beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Herausforderungen im Transportmanagement gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf frühere Projekte zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftigen Herausforderungen und Strategien von Solventum beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Rolle und das Unternehmen zu bekommen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine hohe Verantwortung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams inspiriert und gefördert hast, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen.
