Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Legal Counsel und unterstütze innovative Gesundheitslösungen.
- Unternehmen: Solventum, ein dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Programme für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Remote oder hybrides Arbeiten möglich, mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit deinem juristischen Wissen.
- Qualifikationen: Volljurist*in mit 3-6 Jahren Erfahrung und kreativen Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Solventum. Solventum ist ein neues Gesundheitsunternehmen mit einer langen Tradition in der Lösung großer Herausforderungen, die das Leben verbessern und es Gesundheitsfachkräften ermöglichen, ihr Bestes zu geben. Bei Solventum stehen die Menschen im Mittelpunkt jeder Innovation, die wir verfolgen. Wir arbeiten eng mit den klügsten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um die schwierigsten Herausforderungen unserer Kunden anzugehen.
Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg:
- Sie agieren als primäre*r Legal Counsel für die Health Information Systems (HIS) Abteilung von Solventum in Deutschland und anderen Ländern und unterstützen weitere Geschäftsbereiche und interne Stakeholder in der Schweiz und Österreich.
- Als strategischer juristischer Business Partner*in tragen Sie dazu bei, unsere HIS Abteilung verantwortungsvoll und zugleich schnell weiterzuentwickeln – durch pragmatische, wachstumsorientierte Beratung, die kommerzielle Ziele ermöglicht und Risiken angemessen steuert.
- Sie entwerfen, verhandeln und steuern kommerzielle Verträge und Kooperationen und stellen dabei die Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sicher, insbesondere im Bereich lokaler und EU-Digitalgesetze (z. B. EU AI Act im MedTech-Umfeld).
- Sie arbeiten eng mit Business Leadern zusammen, um Go-to-Market-Strategien mitzugestalten, Pricing- und Promotions-Frameworks zu unterstützen, praxisnahe Schulungen durchzuführen und juristische Prozesse zu entwickeln, die das Geschäft beschleunigen.
- Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Governance-Themen in der Schweiz und Österreich und koordinieren nationale sowie grenzüberschreitende Themen mit lokalen Stakeholdern und dem internationalen Legal Affairs Team.
- Sie tragen zur Weiterentwicklung agiler Legal Operations und Governance bei, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben effiziente Arbeitsweisen in der DACH-Region und EMEA voran.
Das sind Ihre Kompetenzen:
- Volljurist*in in Deutschland (Rechtsanwalt*in) mit 3 - 6 Jahren Berufserfahrung (PQE), idealerweise in einer internationalen Kanzlei oder einem Inhouse-Rechtsteam.
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie Kreativität bei der Entwicklung von Lösungen, die Wachstum ermöglichen und gleichzeitig Risiken minimieren.
- Fundierte Erfahrung in der Gestaltung und Verhandlung kommerzieller Verträge sowie in der laufenden juristischen Beratung im Tagesgeschäft.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen, funktionsübergreifenden und remote arbeitenden Teams sowie in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Interesse an und Offenheit für den Einsatz von Legal-AI-Tools zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und zur Weiterentwicklung technologischer Lösungen bei Solventum.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:
- Erfahrung im Bereich (digitale) Gesundheitsversorgung; Erfahrung im Software- oder IT-Recht ist von Vorteil.
- Kenntnisse der kommerziellen und regulatorischen Rahmenbedingungen in der Schweiz und Österreich sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um Geschäftsziele zu verstehen und die Erwartungen von Stakeholdern effektiv zu steuern.
Arbeitsort: remote oder hybrid (Büro in Düsseldorf). Reisebereitschaft: bis zu 10% national & international.
Unterstützung Ihres Wohlbefindens: Solventum bietet viele Programme an, die Ihnen helfen, Ihr bestes Leben flexibel zu gestalten und zu optimieren – sowohl körperlich als auch finanziell.
(*) Bei Solventum spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, die keinen ausgrenzt. Wir wertschätzen verschiedene kulturelle Hintergründe und heißen alle Bewerber, unabhängig des Geschlechts, Alters, Nationalität, Religion oder sexuellen Orientierung, herzlich willkommen!
Legal Counsel (m/f/*) Arbeitgeber: Solventum
Solventum ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit, remote oder hybrid zu arbeiten, fördert Solventum eine Kultur des Wohlbefindens und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten verbessern, während Sie gleichzeitig Ihre juristischen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Legal Counsel (m/f/*) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit bei Solventum. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Gesundheitswesen und rechtliche Entwicklungen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission von Solventum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung an die richtigen Personen weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch in deinen Gesprächen. Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Rolle des Legal Counsel machen. Menschen bei Solventum schätzen echte Verbindungen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal Counsel (m/f/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil von Solventum werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle als Legal Counsel und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solventum vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Solventum vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Legal Counsel umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu digitalen Gesundheitsgesetzen und kommerziellen Verträgen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Solventum legt Wert auf Zusammenarbeit in internationalen Teams. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in funktionsübergreifenden und remote arbeitenden Teams agiert hast. Das wird deine Anpassungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
