Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde strategischer Berater im Gesundheitswesen und leite Schulungen für Kunden.
- Unternehmen: Solventum, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit bis zu 75% Reiseanteil möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wundversorgung und arbeite mit einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 125600 - 172700 € pro Jahr.
Impact, den Sie haben werden: Sie werden als strategischer klinischer Berater fungieren, indem Sie mit internen Solventum-Teams und wichtigen Kunden zusammenarbeiten, um Best Practices voranzutreiben und fortgeschrittene Schulungen anzubieten. Sie werden priorisierte Kundenengagements leiten, eskalierte klinische und technische Beratung bereitstellen und wirtschaftliche Wertdiskussionen mit evidenzbasierten Daten unterstützen. Hier werden Sie einen Einfluss ausüben, indem Sie:
- als strategischer Berater für interne Solventum-Teams zur klinischen Strategie in der Wundversorgung und zu branchenspezifischen Best Practices agieren
- mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zur Schulung und Weiterbildung von Teams und Einzelpersonen in klinischen oder technischen Beratungspraktiken zu identifizieren
- überzeugende Daten und klinische Anwendungen während geplanter Kundenengagements präsentieren
- Beziehungen zu wichtigen Gesundheitsdienstleistern aufbauen und pflegen, um Kundentreue und -zufriedenheit sicherzustellen
- gemeinsam mit lokalen Teams umfassende Schulungsveranstaltungen für Kunden planen und leiten
- direkt mit Kunden interagieren, die eine eskalierte Beratung zu klinischen oder technischen On-Label-Szenarien benötigen
- als beratender Partner für verschiedene interne Geschäftsinteressengruppen in klinischen und/oder technischen Angelegenheiten fungieren
- wirtschaftliche Einwände bei Kunden unterstützen, indem evidenzbasierte klinische Wirksamkeit und deren Verbindung zum wirtschaftlichen Wert erläutert werden
- bei der Ressourcenverwaltung für Umstellungen/Bewertungen helfen
- klinische/technische Relevanz durch kontinuierliches Lernen und Teilnahme an Fachverbänden aufrechterhalten
- aktuelle relevante Branchenstandards verstehen und übersetzen (z.B. ERAS, AAMI)
Anforderungen für die Rolle: Diese Position erfordert die Nutzung eines persönlichen Fahrzeugs für geschäftliche Zwecke und die Teilnahme am Fixed and Variable Reimbursement (FAVR)-Programm von Solventum. Als Bedingung für die Anstellung müssen die Kandidaten erfolgreich eine Überprüfung des Führerscheins (MVR) vor der Einstellung abschließen und die laufende Berechtigung aufrechterhalten, einschließlich der Einhaltung der Fahrerpolitik von Solventum, der Versicherungsanforderungen und der jährlichen Bestätigung der Richtlinien. Eine laufende Überwachung der Fahrzeughistorie wird durchgeführt.
Ihre Fähigkeiten und Fachkenntnisse: Um Sie von Anfang an für den Erfolg in dieser Rolle vorzubereiten, verlangt Solventum mindestens die folgenden Qualifikationen:
- Bachelor-Abschluss oder höher UND 2 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen in einem Krankenhaus, einer chirurgischen Einrichtung oder einer Langzeitpflegeeinrichtung ODER
- High School Diplom/GED UND 4 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen in einem Krankenhaus, einer chirurgischen Einrichtung oder einer Langzeitpflegeeinrichtung
Zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen sind auch folgende erforderlich:
- Erfahrung mit Microsoft Office-Anwendungen (d.h. Excel, Power Point, Outlook)
- Aktueller, gültiger Führerschein
Zusätzliche Qualifikationen, die Ihnen helfen könnten, in dieser Rolle noch erfolgreicher zu sein:
- Aktuelle Zertifizierung(en): BSN, RN, CNOR
- Starkes Verständnis der klinischen Werttreiber in verschiedenen Krankenhausbereichen und alternativen Pflegeeinrichtungen
- Ausgezeichnete organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten
- Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens
- Nachgewiesene analytische, problemlösende, projektmanagement- und umsetzungsfähigkeiten
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke interne und externe kollaborative Beziehungen aufzubauen
- Erfahrung mit öffentlichem Sprechen und technischen Präsentationen
Reise und Standort: Remote-Arbeit. Außendienstrolle mit bis zu 75% Übernachtungsreisen, die je nach Region variieren kann.
Vergütung & Vorteile: Gilt nur für US-Bewerber: Die erwartete Vergütungsbandbreite liegt zwischen 125.600 und 172.700 USD, einschließlich Grundvergütung plus variable Anreizzahlungen, falls berechtigt. Darüber hinaus kann diese Position für eine Reihe von Vorteilen wie medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, Gesundheitskonten, flexible Ausgabenabrechnungen für Gesundheits- und abhängige Pflege, Invaliditätsleistungen, Lebensversicherung, freiwillige Leistungen, bezahlte Abwesenheiten und Altersvorsorgeleistungen in Frage kommen. Weitere Informationen finden Sie unter solventum.com.
Gleichberechtigter Arbeitgeber: Solventum ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Solventum diskriminiert keinen Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus.
Peri-op Area Clinical Leader (Central) Arbeitgeber: Solventum
Solventum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Position des Sales Managers in Österreich (Süd & West) ermöglicht es Ihnen, aktiv zur Verbesserung des Gesundheitssektors beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Peri-op Area Clinical Leader (Central) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Solventum siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Peri-op Area Clinical Leader (Central) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Solventum nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solventum vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Solventum einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
