Senior Legal Counsel (m/f/x)* – Labor and Employment, EMEA

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Solventum. Solventum ist ein neues Gesundheitsunternehmen mit einer langen Tradition in der Lösung großer Herausforderungen, die das Leben verbessern und Gesundheitsfachkräften helfen, ihr Bestes zu geben. Bei Solventum stehen die Menschen im Mittelpunkt jeder Innovation, die wir verfolgen. Wir arbeiten eng mit den besten Köpfen im Gesundheitswesen zusammen, um die schwierigsten Herausforderungen unserer Kunden anzugehen.

Als Senior Legal Counsel (m/w/x) - Arbeitsrecht und Beschäftigung, EMEA, haben Sie die Möglichkeit, Ihre Neugier zu nutzen und mit einigen der innovativsten und vielfältigsten Menschen weltweit zusammenzuarbeiten. Hier werden Sie einen Einfluss ausüben, indem Sie:

• Arbeits- und Beschäftigungsangelegenheiten in der EMEA in Partnerschaft mit erfahrenen Geschäfts- und HR-Leitern verwalten.
• Strategische Beratung und Unterstützung zu einer Vielzahl von Themen im Zusammenhang mit beschäftigungsbezogenen Vereinbarungen, Konsultationsprozessen, Vergütung und Leistungen, Leistungs- und Disziplinarangelegenheiten sowie internen Ermittlungen bieten.
• Komplexe, funktionsübergreifende und multi-jurisdiktionale Projekte leiten, die die Geschäfts- und HR-Prioritäten von Solventum unterstützen.
• Beschäftigungsbezogene Streitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit externen Anwälten überwachen.
• Schulungen zu Themen des Arbeits- und Beschäftigungsrechts entwickeln und leiten.
• Außenanwälte bei Projekten von erheblichem Einfluss und/oder Komplexität strategisch managen.
• Rechtliche Probleme und Entwicklungen proaktiv überwachen und managen, entweder direkt oder durch das Management von Anwaltskanzleien.
• Mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine nachhaltige Struktur zur Unterstützung der Geschäftsbedürfnisse sicherzustellen.
• Wissen und Best Practices mit Kollegen entwickeln und teilen, um ein kollaboratives, flexibles und motivierendes Teamumfeld zu unterstützen.

Um Sie von Anfang an auf den Erfolg in dieser Rolle vorzubereiten, erfordert Solventum (mindestens) die folgenden Qualifikationen:

• Jurastudium an einer anerkannten Institution.
• Qualifiziert zur Ausübung des Rechts in mindestens einer EMEA-Jurisdiktion (UK, Frankreich oder Deutschland bevorzugt).
• Erfahrung in der strategischen Beratung zu Beschäftigungsangelegenheiten.

Zusätzliche Qualifikationen, die Ihnen helfen könnten, in dieser Rolle noch erfolgreicher zu sein, umfassen:

• Master-Abschluss in Rechtswissenschaften von einer anerkannten Institution.
• Erfahrung in einer anspruchsvollen Unternehmensrechtsabteilung eines Unternehmens, das in mehreren Ländern tätig ist.
• Fließend in Englisch, andere Sprachen sind willkommen.

Arbeitsort: Remote

Reise: Kann bis zu 10% national/international umfassen. Sie müssen rechtlich autorisiert sein, im Beschäftigungsland ohne Sponsoring für den Visastatus zu arbeiten.

Solventum bietet viele Programme, um Ihnen zu helfen, Ihr bestes Leben zu leben – sowohl physisch als auch finanziell. Um wettbewerbsfähige Gehälter und Leistungen sicherzustellen, vergleicht Solventum regelmäßig mit anderen Unternehmen ähnlicher Größe und Reichweite.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, Familienstand oder Mitgliedschaft in der Reisenden Gemeinschaft.