Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei spannenden Projekten zur Organisationsentwicklung und Transformation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Einstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung und Einblicke in Unternehmensstrategien.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Management.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und erste praktische Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Junior Manager Organisationsentwicklung (w/m/d) unterstützt Du die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung. Dabei arbeitest Du an strategischen, organisatorischen und operativen Projekten mit und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. Du erhältst tiefe Einblicke in die Unternehmensentwicklung und wirkst aktiv an Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten mit. Die Position bietet einen idealen Einstieg für junge Talente, die sich in Richtung Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung oder Management weiterentwickeln möchten.
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen
- Mitarbeit an Projekten der Organisations-, Kultur- und Unternehmensentwicklung sowie schrittweise Übernahme eigener Projektverantwortung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Management-, Strategie- und Entscheidungsterminen
- Erstellung von Analysen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Recherche und strukturierte Aufbereitung von Informationen für strategische und operative Entscheidungsprozesse
- Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Zusammenarbeitsstrukturen
- Unterstützung beim Ausbau von Wissensmanagement, Lernformaten und modernen Arbeitsweisen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeits- und Kollaborationsplattformen innerhalb der Microsoft 365-Welt
- Koordination und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Unterstützung bereichsübergreifender Projekte
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften
- Erste praktische Erfahrungen in Projekten, Organisationsentwicklung, Beratung oder Unternehmensentwicklung von Vorteil
- Interesse an Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung, Führung und Veränderungsprozessen
- Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Kollaborationswerkzeugen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
Junior Manager*in Organisationsentwicklung Arbeitgeber: SOLVIS GmbH & Co KG
Als QS-Manager*in in unserem Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer Qualitätsstandards mitzuwirken. Wir bieten eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch basiert, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir eine 'Quality First'-Kultur, die dir die Freiheit gibt, innovative Ansätze zur Qualitätssicherung zu verfolgen und dabei einen echten Unterschied zu machen.
