Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Service und Schulung in der Wärmepumpentechnologie.
- Unternehmen: SOLVIS - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Heiztechnologie.
- Vorteile: Homeoffice, Entwicklungsmöglichkeiten, frisches Essen in der Kantine und ergonomische Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Duschbereiche für Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Heiztechnologien und habe einen direkten Einfluss auf Produkte und Qualität.
- Qualifikationen: Meister/Techniker in Kälte- oder Wärmepumpentechnik mit Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Finde deinen Traumjob im SOLVIS Ökosystem. Du verbindest Praxis, Service und Entwicklung: Als Fachreferent*in bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Kundendienst und Schulung und leistest einen entscheidenden Beitrag zur sicheren und zukunftsfähigen Wärmepumpentechnologie.
Verantwortlichkeiten
- Technische Schnittstelle zwischen Service, F&E, Produktion und Akademie
- Unterstützung bei komplexen Servicefällen und Fehlerdiagnosen
- Analyse von Feldrückmeldungen sowie Erkenntnissen aus Refurbishment und Ableitung von Verbesserungen
- Praxistests, Prototypen und Mitwirkung an Produktoptimierung
- Praxis-Coaching und Durchführung von Schulungen (u.a. Inbetriebnahme, Wartung, Hydraulik, Normen)
- Sicherstellung normkonformer Anwendung von Propan-Systemen
- Technische Unterstützung der Außendienstkollegen durch Beratung und Klärung kundenspezifischer Fragen
Qualifikationen
- Meister/Techniker der Kälte- oder Wärmepumpentechnik
- Fundierte Praxiserfahrung im Service oder Anlagenbau
- Erfahrung mit Normen und Sicherheitsanforderungen
- Sicherer Umgang mit R290-Systemen sowie A2L/A3 Sachkundenachweis
- Ausgeprägte Kommunikations- und Trainingskompetenz
Benefits
- Homeoffice - Diese Stelle kann auch im Homeoffice ausgeführt werden
- Vertraute Stärken, neue Chancen – Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander sowie Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf Produkt und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Praxis
- Gestaltung moderner, nachhaltiger Heiztechnologie
- Möglichkeiten, Trainings- und Wissensstandards aktiv zu prägen
- Kantinemit täglich frischem Essen und Smoothies (in Braunschweig)
- Duschbereiche für Mitarbeiter*innen
- Ergonomische Arbeitsplätze inkl. höhenverstellbaren Schreibtischen
- Ladepunkte für private eKfzin Braunschweig
- Mitarbeiterrabatt bei Kauf einer Solvis Eigenanlagenach Abschluss der Probezeit
- Anteiliges Homeoffice
Kältetechnikmeister*in als Fachreferent*in für Propan-Wärmepumpen Arbeitgeber: SOLVIS GmbH & Co KG
SOLVIS bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Kältetechnikmeister*innen als Fachreferent*innen eine zentrale Rolle in der Entwicklung nachhaltiger Wärmepumpentechnologie spielen. Mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, einer starken Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungschancen fördert SOLVIS die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsplätzen, einem gesunden Kantinenangebot und attraktiven Mitarbeiterrabatten, was das Arbeiten in Braunschweig besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kältetechnikmeister*in als Fachreferent*in für Propan-Wärmepumpen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Kältetechnik-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps, Erfahrungen oder sogar nach offenen Stellen – oft erfährt man so von Möglichkeiten, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Messen, Workshops oder Webinare, die sich mit Wärmepumpentechnologie beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunikationsstark bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SOLVIS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kältetechnikmeister*in als Fachreferent*in für Propan-Wärmepumpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du in der Kälte- oder Wärmepumpentechnik hast und wie diese dich auf die Herausforderungen bei SOLVIS vorbereiten.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfolgen in der Branche. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch mit Begeisterung an die Sache herangeht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIS GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Kältetechnik und speziell mit Propan-Wärmepumpen vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Servicefälle gelöst oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikations- und Trainingskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
