Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Modernisierungsprojekte und unterstütze Junior-Projektleiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das zukunftsweisende Produkte herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks und Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Anlagenmechaniker oder Elektriker mit Meister/Techniker-Fortbildung haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Ausarbeitung und Realisierung von energetischen Modernisierungsprojekten. Zum Beispiel Heizungstausch, Ergänzungen von Wärmepumpen oder Photovoltaikanlagen.
- Führung und Einweisung der Installationsleiter in die jeweiligen Projekte.
- Ansprechpartner und Mentor der Junior-Projektleiter.
- Überwachung der Bestellung und Beschaffung von Installationsmaterial und Ersatzteilen sowie den Baufortschritt.
- Ausbau und Betreuung des Kundenstammes.
- Stetige Optimierung und Entwicklung der Standortabläufe.
- Mitwirken bei der Umsetzung der Standortziele im engen Austausch mit der Standortleitung.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Elektriker mit Fortbildung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikationen.
- Eingehende praktische Erfahrungen im Tätigkeitsbereich.
- Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
- Eine strukturierte, zielorientierte sowie effiziente Arbeitsweise.
- Ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein.
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B.
Das bieten wir dir
- Eine Tätigkeit bei einem Hersteller zukunftsweisender Produkte.
- Eine gelebte Duz Kultur.
- 37,5h-Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub.
- Individuelle Karriere-, Entwicklungs- und Förderperspektiven: Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents.
- Gratis Kaffee- und Teespezialitäten, Getränke, Obst und Eis.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Weitere Arbeitgeber-Leistungen wie z. B. gesundheitsfördernde Angebote, Dienstrad-Leasing.
Projektleiter:in | Alt-Meister:in (m/w/d) Arbeitgeber: SOLVIS GmbH
Kontaktperson:
SOLVIS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in | Alt-Meister:in (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit energetischen Modernisierungsprojekten beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir in einem Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien und moderne Heiztechniken. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends Bescheid weißt und wie diese in unsere Projekte integriert werden können.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Projektleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in | Alt-Meister:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder Elektriker sowie deine Fortbildung zum Meister/Techniker. Zeige, wie deine praktischen Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Verdeutliche deine Soft Skills: Hebe Eigenschaften wie Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle. Gehe auf die spezifischen Aufgaben ein, wie die Ausarbeitung von energetischen Modernisierungsprojekten und die Führung von Junior-Projektleitern. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu energetischen Modernisierungsprojekten, wie Heizungstausch oder Photovoltaikanlagen, vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Installationsleiter führen und Junior-Projektleiter betreuen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder andere unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und als Mentor zu agieren.
✨Betone deine Kundenorientierung
Ein wichtiger Teil der Stelle ist der Ausbau und die Betreuung des Kundenstammes. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenkontakt zu sprechen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Optimierung von Abläufen und die Überwachung des Baufortschritts erfordern starke Problemlösungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, effizient und zielorientiert zu arbeiten.
