Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und koordiniere Produktanforderungen für innovative Heizungs- und Energiemanagementplattform.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem starken Fokus auf nachhaltige Technologien.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, enge Zusammenarbeit und Einfluss auf Produktqualität.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Chance, aktiv an der Produktstrategie mitzuwirken.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Heiztechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Anforderungsmanagement und Projektmanagement, Kommunikationsfreude und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit zur Unterstützung bei der Entwicklung unserer neuen Heizungs- und Energiemanagementplattform. Sie übernehmen die Analyse und Koordination von Produktanforderungen, arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten aktiv die Produktstrategie sowie den Projektablauf mit. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld.
DEINE AUFGABEN
- Aufnahme, Analyse und Management der Produktanforderungen für unsere neue Heizungs- und Energiemanagementplattform
- Beschreibung der User Journey und Erstellung von Fachkonzepten
- Anforderungsvalidierung und -verifikation
- Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb, Kundendienst und Entwicklung
- Planung des Projektablaufs und der entsprechenden Timeline
- Steuerung von Dienstleistern
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von Informationen und Markttrends
- Aktive Beteiligung an der Produktstrategie
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement
- Idealerweise Zertifizierung nach IREB
- Idealerweise eine anerkannte Zertifizierung klassischer oder auch agiler Projektmanagementmethoden (IPMA, PMP, Scrum etc.)
- Technisches Verständnis im Bereich Regelungstechnik ist wünschenswert
- Kommunikationsfreude und Teamgeist
- Neugier, Lernbereitschaft und analytische Fähigkeiten
Das bieten wir Dir
- Vertraute Stärken, neue Chancen – Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander
- Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf Produkt und Qualität
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Praxis
- Gestaltung moderner, nachhaltiger Heiztechnologie
Dein Kontakt
Andrea Müller
Personalmanagement
Telefon: 0531 28904-333
Mail: bewerbung@solvis.de
Anforderungs- und Projektmanager*in Soft- und Hardwareentwicklung der Systemregelung (m/w/d=Mensch) Arbeitgeber: SOLVIS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer Schlüsselrolle mit hohem Einfluss auf Produkte und Qualität sowie der engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Bei uns gestalten Sie aktiv die moderne Heiztechnologie und tragen zur nachhaltigen Energiezukunft bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anforderungs- und Projektmanager*in Soft- und Hardwareentwicklung der Systemregelung (m/w/d=Mensch) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über SOLVIS und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei SOLVIS interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anforderungs- und Projektmanager*in Soft- und Hardwareentwicklung der Systemregelung (m/w/d=Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei SOLVIS unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei SOLVIS!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIS vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von SOLVIS beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
