Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei spannenden Projekten zur Organisationsentwicklung und Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, individuelle Weiterentwicklung und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Organisationsentwicklung und Unternehmensstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Als Junior Manager Organisationsentwicklung (w/m/d) unterstützt Du die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung. Dabei arbeitest Du an strategischen, organisatorischen und operativen Projekten mit und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. Du erhältst tiefe Einblicke in die Unternehmensentwicklung und wirkst aktiv an Transformations-, Organisationsentwicklungs- und Digitalisierungsprojekten mit. Die Position bietet einen idealen Einstieg für junge Talente, die sich in Richtung Organisationsentwicklung, Unternehmensentwicklung oder Management weiterentwickeln möchten.
DEINE AUFGABEN
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen
- Mitarbeit an Projekten der Organisations-, Kultur- und Unternehmensentwicklung sowie schrittweise Übernahme eigener Projektverantwortung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Management-, Strategie- und Entscheidungsterminen
- Erstellung von Analysen, Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
- Recherche und strukturierte Aufbereitung von Informationen für strategische und operative Entscheidungsprozesse
- Mitwirkung an Transformations- und Veränderungsprozessen sowie der Weiterentwicklung von Führungs-, Kommunikations- und Zusammenarbeitsstrukturen
- Unterstützung beim Ausbau von Wissensmanagement, Lernformaten und modernen Arbeitsweisen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeits- und Kollaborationsplattformen innerhalb der Microsoft 365-Welt
- Koordination und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Unterstützung bereichsübergreifender Projekte
Das bringst Du mit
- abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft, Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften
- Erste praktische Erfahrungen in Projekten, Organisationsentwicklung, Beratung oder Unternehmensentwicklung von Vorteil
- Interesse an Unternehmensstrategie, Organisationsentwicklung, Führung und Veränderungsprozessen
- Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365 und digitalen Kollaborationswerkzeugen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie professionelles Auftreten
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
DAS BIETEN WIR DIR
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einblicke in zentrale Unternehmensthemen
- Frühzeitige Übernahme von Verantwortung und eigenen Projekten
- Aktive Mitgestaltung von Organisations-, Kultur- und Transformationsprozessen
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsweisen und ein innovatives Unternehmensumfeld
- Wertschätzendes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
Dein Kontakt: Andrea Müller, Personalmanagement, Telefon: 0531 28904-333, Mail: bewerbung@solvis.de
Junior Manager*in Organisationsentwicklung m/w/d = Mensch in Braunschweig Arbeitgeber: SOLVIS
Als Junior Manager*in Organisationsentwicklung bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das Dir nicht nur tiefe Einblicke in die Unternehmensentwicklung bietet, sondern auch die Chance, aktiv an Transformations- und Digitalisierungsprojekten mitzuwirken. Wir fördern Deine individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung und ermöglichen Dir, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu leiten. Unsere moderne Arbeitsweise und die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Deine Ideen geschätzt werden.
