Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: Solviva Care AG bietet innovative Wohn- und Pflegeangebote in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und bezahlte Pausen warten auf dich!
- Weitere Informationen: Wir bieten eine zentrale Lage in Thun und moderne Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe ein multikulturelles Team und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in ähnlicher Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
Du passt zu uns, wenn:
- du gerne Verantwortung für eine professionelle und an den Bedürfnissen der Bewohnenden ausgerichteten Pflege und Betreuung übernimmst
- du veränderte Bedingungen in der Pflege wahrnimmst und entsprechend handeln kannst
- du ein/e Teamplayer/in mit einer dienstleistungsorientierten, zuverlässigen Persönlichkeit bist und nach einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit suchst
- du über hohe Integrität und Einfühlungsvermögen verfügst
- dir die Begleitung von Lernenden und Studierenden Freude bereitet
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson HF/FH oder ähnlicher anerkannter Titel
- Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Gute EDV- und interRAI-LTCF-Kenntnisse
Wir bieten dir:
- Sehr zentrale Lage in der Stadt Thun
- Moderne, zeitgemässe und sehr heimelige Räumlichkeiten
- Multikulturelles, lebendiges und partnerschaftliches Team, das Wert auf eine optimale menschliche und würdevolle Begleitung der Bewohnenden legt
- Eigenständige Arbeitsmöglichkeit mit fortlaufender Weiterentwicklung
- Flexibel wählbare Arbeitsmodelle und 40-Stunden-Woche
- Kooperativer Führungsstil auf Augenhöhe
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur:
- Agil und zukunftsorientiert
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
- Begegnung auf Augenhöhe
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Top Infrastruktur
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten
- 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
- Bezahlte Pausen
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
Entwicklung und Mitgestaltung:
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterkommen garantiert
Loyalität und Zusatzleistung:
- Treueprämie nach 5 Jahren
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben
- Unfallversicherung
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson: Steffen Christof
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachperson erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeansätze und Werte von Solviva Care AG. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsansatz verdeutlichen. Solviva sucht nach jemandem, der gut im Team arbeitet und Verantwortung übernimmt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld bei Solviva zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Begleitung von Lernenden und Studierenden zu beantworten. Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung neuer Fachkräfte und wie du dazu beitragen kannst, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Solviva Care AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Pflegeangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als dipl. Pflegefachperson hervorhebt. Achte darauf, deine EDV- und interRAI-LTCF-Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team von Solviva Care passt. Betone deine Teamfähigkeit, Integrität und dein Einfühlungsvermögen.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Ausbildung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Solviva Care AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
