Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung älterer Menschen sowie Begleitung von HF-Studierenden.
- Unternehmen: Solviva Care AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich Langzeitpflege.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, multikulturelles Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und Interesse an der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
Du arbeitest gerne mit älteren Menschen und möchtest dein Fachwissen nicht nur in der direkten Pflege einsetzen, sondern auch an die nächste Generation weitergeben? Du hast Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und möchtest aktiv zur Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen beitragen?
Das erwartet dich bei uns:
- Du pflegst und betreust unsere Bewohnenden professionell, respektvoll und individuell.
- Du übernimmst Verantwortung im Pflegealltag und arbeitest aktiv im Team mit.
- Du begleitest HF-Studierende im Praxisalltag, planst Lernprozesse und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Ausbildungsziele.
- Du förderst eine offene, lernende und wertschätzende Ausbildungskultur.
- Du arbeitest eng mit dem Team sowie mit den zuständigen Bildungsinstitutionen zusammen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH.
- Idealerweise bereits Erfahrung als Berufsbildner/in HF oder die Bereitschaft, diese Funktion zu übernehmen und die entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
- Interesse und Motivation, Studierende fachlich und persönlich zu begleiten.
- Erfahrung als interRAI LTCF-Koordinator/Supervisor.
- Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und eine wertschätzende Grundhaltung.
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich und praxisnah weiterzugeben.
Wir bieten dir:
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, die Ausbildung zukünftiger Pflegefachpersonen aktiv mitzugestalten.
- Ein engagiertes und unterstützendes Team.
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Lernen, Entwicklung und Zusammenarbeit gelebt werden.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Funktionszulage als Berufsbildner/in.
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur:
- Agil und zukunftsorientiert.
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt.
- Begegnung auf Augenhöhe.
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Top Infrastruktur.
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung.
- Work-Life-Balance.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!).
- Bezahlte Pausen.
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich.
Entwicklung und Mitgestaltung:
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weiterkommengarantiert.
Loyalität und Zusatzleistung:
- Treueprämie nach 5 Jahren.
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung.
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben.
- Unfallversicherung.
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall.
Deine Ansprechperson: Bärbel Van Beurden.
Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Berufsbildner/in HF Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG
Die Solviva Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamleitung und Pflegequalität Hand in Hand gehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer multikulturellen Zusammenarbeit schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeitende als auch Bewohnende wohlfühlen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Treueprämien und vergünstigten Versicherungen, die ihre Loyalität belohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Berufsbildner/in HF erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SOLVIVA Care AG ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie SOLVIVA Care AG.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei SOLVIVA Care AG zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Zusatzfunktion Berufsbildner/in HF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei SOLVIVA Care AG zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei SOLVIVA Care AG relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft SOLVIVA Care AG, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
