Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den reibungslosen Ablauf im Gastronomieservice und pflege den Kontakt zu unseren Bewohnenden.
- Unternehmen: Solviva Care AG, ein innovatives Schweizer Unternehmen im Bereich Langzeitpflege.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und bezahlte Pausen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine loyale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 970 - 1076 € pro Monat.
Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
Das erwartet dich bei uns:
- Ein herzliches, kollegiales Team, das sich auf deine zuverlässige und dienstleistungsorientierte Mitarbeit freut
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Mittags-, Nachmittags- und Abendservice
- Den täglichen, wertschätzenden Kontakt zu unseren Bewohnenden, der Freude bereitet
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ordnung, Sauberkeit und Qualität grossgeschrieben werden
- Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten einzubringen, Neues zu lernen und dich fachlich weiterzuentwickeln
Was du mitbringst:
- Berufserfahrung in der Gastronomie von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagseinsätzen
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Hygienebewusstsein und Erfahrung mit Lebensmittelhygiene
- Freundliches Auftreten und Empathie im Umgang mit Bewohnenden und Gästen
Wir bieten dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
- Bezahlte Pausen
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Treueprämie nach 5 Jahren
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben
- Unfallversicherung
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson: Jacqueline Sepanlo, PDL
Gastronomie-Mitarbeiter 80% – Flexible Zeiten & Entwicklung Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG
Die Solviva Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein herzliches und kollegiales Team bietet, in dem die Mitarbeiter geschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und einem dynamischen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche Entfaltung und Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsplatz in einer multikulturellen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastronomie-Mitarbeiter 80% – Flexible Zeiten & Entwicklung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gastronomie-Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei Solviva Care AG vorbeizuschauen oder anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits bei Solviva tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Solviva Care AG. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastronomie-Mitarbeiter 80% – Flexible Zeiten & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in der Gastronomie gearbeitet? Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Erfahrungen bei uns einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details:Ein ordentliches und fehlerfreies Bewerbungsschreiben ist das A und O. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Solviva Care AG und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich in der Langzeitpflege engagieren und welche speziellen Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Gastronomie, die deine Zuverlässigkeit, dein Hygienebewusstsein und deinen freundlichen Umgang mit Gästen und Bewohnern unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf die Anforderungen eingehen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zeigst, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, dies im Interview zu betonen und vielleicht sogar Beispiele zu nennen, wo du bereits flexibel warst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
