Stellv. PDL – Pflegeleitung im Complex Care

Stellv. PDL – Pflegeleitung im Complex Care

Grenchen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Complex Care und sorge für hohe Pflegequalität.
  • Unternehmen: Solviva Care AG – ein innovativer Anbieter im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernen Konzepten und Technologien.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Pflegeleitung und Teamführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Solviva Care AG in Grenchen sucht eine erfahrene Führungskraft im Bereich Complex Care.

Sie übernehmen fachliche, personelle und organisatorische Leitung und vertreten die PDL in deren Abwesenheit.

Sie gestalten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, fördern Mitarbeitende, sichern hohe Pflegequalität und arbeiten interprofessionell mit internen und externen Fachpersonen zusammen.

Die Rolle setzt moderne Pflegekonzepte und innovative Technologien ein.

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Stellv. PDL – Pflegeleitung im Complex Care Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG

Die Solviva Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamleitung und Pflegequalität Hand in Hand gehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer multikulturellen Zusammenarbeit schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich sowohl Mitarbeitende als auch Bewohnende wohlfühlen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Treueprämien und vergünstigten Versicherungen, die ihre Loyalität belohnen.

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Kontaktdaten:

SOLVIVA Care AG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. PDL – Pflegeleitung im Complex Care mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Pflegequalitätssicherung
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Mitarbeiterförderung
Kenntnisse in modernen Pflegekonzepten
Umgang mit innovativen Technologien