Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für unsere Bewohnenden und manage den Empfang.
- Unternehmen: Solviva Care AG bietet innovative Wohn- und Pflegeangebote in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien warten auf dich!
- Weitere Informationen: Genieße die Nähe zum Thunersee für entspannende Pausen.
- Warum dieser Job: Erlebe ein harmonisches Arbeitsklima und entwickle dich in einem dynamischen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und Erfahrung im administrativen Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
Das erwartet dich bei uns:
- Erste Ansprechperson für unsere Bewohnenden und Angehörige
- Sicherstellung eines effizienten Ein- und Austrittsmanagements gemeinsam mit der Leitung Pflege
- Sicherstellung und Klärung der Finanzierung vor dem Eintritt von neuen Bewohnenden
- Bedienen des Empfangs sowie der Telefonzentrale
- Monatliche Abrechnung und Fakturierung der gesamten Leistungen des Standorts
- Führung und Bewirtschaftung der Bewohnerdatenbank
- Selbstständige Kassenführung
- Mithilfe bei der Durchführung von standortbezogenen Anlässen
Was du mitbringst:
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Freude an einer sehr vielseitigen Tätigkeit
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit Lobos von Vorteil
- Exakte, effiziente und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem Zahlenflair
- Dienstleistungsorientierte, belastbare, zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine hohe Sozialkompetenz aufweist
Wir bieten dir:
- Der Thunersee ist nur wenige Gehminuten entfernt - perfekt für eine erfrischende Pause oder einen kurzen Spaziergang
- Wähle zwischen verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodellen und profitiere von einer 40-Stunden-Woche - damit du genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys hast
- Bei uns zählen Respekt und Wertschätzung: Ein harmonisches Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen, ist uns wichtig
- Eine Mobilitätszulage
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur:
- Agil und zukunftsorientiert
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
- Begegnung auf Augenhöhe
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Top Infrastruktur
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung
Work-Life-Balance:
- Flexible Arbeitszeiten
- 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
- Bezahlte Pausen
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
Entwicklung und Mitgestaltung:
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterkommen garantiert
Loyalität und Zusatzleistung:
- Treueprämie nach 5 Jahren
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben
- Unfallversicherung
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson: Corinne Brönnimann
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Empfang / Administration erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen und Werte von Solviva Care AG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Empfangs- und Verwaltungsbereich unter Beweis stellen. Konkrete Situationen, in denen du deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit gezeigt hast, sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auftreten können, und wie das Team zusammenarbeitet, um diese zu bewältigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Gesundheitswesen und die Unterstützung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Deine Leidenschaft für diesen Bereich kann einen großen Unterschied machen und wird von den Interviewern geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Empfang / Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Solviva Care AG und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Empfang und in der Administration wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrung im Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Solviva passen. Hebe deine Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitet
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Empfangsbereich oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Kontakt zu Bewohnern und Angehörigen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Teamfähigkeit und deinen Dienstleistungsgedanken unter Beweis gestellt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Solviva Care AG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Empfangsbereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
