Teamleitung Pflege & Betreuung

Teamleitung Pflege & Betreuung

Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Unternehmen: Solviva Care AG bietet innovative Wohn- und Pflegeangebote in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Urlaub und bezahlte Pausen für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams, das Wert auf Würde und menschliche Begleitung legt.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

ppAls privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. /p h3Thun /h3 h3Teamleitung Pflege Betreuung 80% - 100% /h3 h3Medizin / Pflege / Therapie /h3 pFührung nur vom Büro aus? Nicht bei uns. Du packst gerne mit an, behältst auch im Trubel den Überblick und bist am liebsten dort, wo Pflege wirklich stattfindet? Dann bist du bei uns als Teamleitung genau richtig. /p h3Das erwartet dich bei uns /h3 ul liDu übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams /li liDu trägst Verantwortung für die Organisation, Koordination und Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Alltags /li liDu gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Arbeitsprozessen mit – praxisnah, innovativ und teamorientiert /li liDu bist Ansprechperson für Mitarbeitende, begleitest sie in ihrer Entwicklung und förderst ein wertschätzendes Arbeitsklima /li liDu arbeitest eng mit interdisziplinären Schnittstellen zusammen und bringst eigene Ideen sowie Impulse ein /li liDu behältst Qualität, Fachlichkeit und Menschlichkeit stets im Fokus /li /ul h3Was du mitbringst /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH /li liErste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen /li liEntscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie /li liKommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen /li /ul h3Wir bieten dir /h3 h3Arbeitsumfeld/Arbeitskultur /h3 ul liAgil und zukunftsorientiert /li liEin dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt /li liBegegnung auf Augenhöhe /li liMultikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit /li liTop Infrastruktur /li liModernste Arbeitsplätze und Ausstattung /li /ul h3Work-Life-Balance /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten /li li5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen) /li liBezahlte Pausen /li liTäglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich /li /ul h3Entwicklung und Mitgestaltung /h3 ul liDein Freiraum /li liViel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten /li liVielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert /li /ul h3Loyalität und Zusatzleistung /h3 ul liTreueprämie nach 5 Jahren /li liVergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung /li liVergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung /li liHeilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pBärbel Van Beurdenbr/PDL /p /p #J-18808-Ljbffr

Teamleitung Pflege & Betreuung Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG

Die Solviva Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thun eine wertschätzende und kooperative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem multikulturellen Team und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, während es gleichzeitig eine optimale Betreuung der Bewohnenden sicherstellt. Die moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur Mitgestaltung machen Solviva Care zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Pflegebereich suchen.

S

Kontaktdaten:

SOLVIVA Care AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege & Betreuung erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Solviva Care AG arbeiten oder gearbeitet haben, und knüpfe Kontakte.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Solviva Care AG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozesssteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Organisation. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Rolle einbringen könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege & Betreuung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Pflegefachliche Kompetenz
Teamfähigkeit
Prozessmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Solviva Care AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Pflegeangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevanten Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson sowie deine EDV- und interRAI-LTCF-Kenntnisse klar darstellst.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Betone deine fachliche Kompetenz, deine Erfahrungen in der Pflege und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Organisation.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitet

Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor

Da du die fachliche und organisatorische Leitung des Teams übernimmst, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Pflege und Betreuung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz und dein Wissen in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenzen

In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar kommunizierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt und motiviert hast, um die bestmögliche Betreuung für die Patient/innen zu gewährleisten.

Betone deine Teamfähigkeit

Solviva Care AG legt Wert auf ein partnerschaftliches und multikulturelles Team. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Teammitgliedern hervorhebst. Zeige, dass du ein kooperativer Führungsstil pflegst.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Da die Organisation großen Wert auf Entwicklung und Mitgestaltung legt, solltest du Fragen zu den Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Organisation.