Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Solviva Care AG bietet moderne Wohn- und Pflegeangebote in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien und bezahlte Pausen für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Thun mit modernster Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams, das Wert auf Würde und menschliche Begleitung legt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
Thun
Teamleitung Pflege & Betreuung 80% - 100%
Medizin / Pflege / Therapie
Führung nur vom Büro aus? Nicht bei uns. Du packst gerne mit an, behältst auch im Trubel den Überblick und bist am liebsten dort, wo Pflege wirklich stattfindet? Dann bist du bei uns als Teamleitung genau richtig.
Das erwartet dich bei uns
- Du übernimmst die fachliche und personelle Führung eines Pflegeteams
- Du trägst Verantwortung für die Organisation, Koordination und Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Alltags
- Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Arbeitsprozessen mit – praxisnah, innovativ und teamorientiert
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende, begleitest sie in ihrer Entwicklung und förderst ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Du arbeitest eng mit interdisziplinären Schnittstellen zusammen und bringst eigene Ideen sowie Impulse ein
- Du behältst Qualität, Fachlichkeit und Menschlichkeit stets im Fokus
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH
- Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen
Wir bieten dir
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur
- Agil und zukunftsorientiert
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
- Begegnung auf Augenhöhe
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Top Infrastruktur
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen)
- Bezahlte Pausen
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
Entwicklung und Mitgestaltung
- Dein Freiraum
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert
Loyalität und Zusatzleistung
- Treueprämie nach 5 Jahren
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson
Bärbel Van Beurden
PDL
Teamleitung Pflege & Betreuung Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG
Die Solviva Care AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Thun eine wertschätzende und kooperative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem multikulturellen Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt die zentrale Lage und moderne Infrastruktur für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Pflege & Betreuung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Solviva Care AG arbeiten oder gearbeitet haben, und kontaktiere sie für Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche Einstiegsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Langzeitpflege und bringe diese Kenntnisse in Gespräche ein. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv an der Weiterentwicklung der Organisation interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Pflege & Betreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Solviva Care AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Pflegeangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und relevanten Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung zur dipl. Pflegefachperson sowie deine EDV- und interRAI-LTCF-Kenntnisse klar darstellst.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Betone deine fachliche Kompetenz, deine menschliche Präsenz und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Organisation.
Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kenntnisse über interRAI-LTCF auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den interRAI-LTCF-Kenntnissen vertraut bist, da diese für die Rolle wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Vorteile sie für die Bewohner bringen.
✨Zeige deine Ideen zur Weiterentwicklung der Organisation
Die Stelle erfordert aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung. Überlege dir innovative Ideen oder Ansätze, die du in die Organisation einbringen könntest, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Betone deine Fähigkeit zur Prozesssteuerung
Da du Prozesse steuern und Abläufe koordinieren musst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Entscheidungen getroffen und Abläufe optimiert hast. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten.
