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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte hochwertige Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Solviva Care AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile, multikulturelle Arbeitskultur mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bleibe nah am Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
In dieser vielseitigen Doppelfunktion leitest du ein engagiertes Pflegeteam und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, herzliche und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Führung deines Teams und sorgst dafür, dass der Alltag gut strukturiert, stabil und verlässlich funktioniert.
- Als Stellvertretung der Pflegedienstleitung bringst du dich aktiv auf Führungsebene ein und vertrittst diese bei Abwesenheit in allen relevanten Themen.
- Als Führungsperson bist du nah bei deinem Team: Du begleitest, förderst und stärkst Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und trägst zu einer offenen, respektvollen und unterstützenden Arbeitskultur bei.
- Du arbeitest eng mit interdisziplinären Partnern sowie der Pflegedienstleitung zusammen und bringst deine Perspektive aktiv ein.
- Dir ist wichtig, dass Pflege nicht nur professionell, sondern auch menschlich ist. Genau dafür setzt du dich täglich ein - mit Qualität, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für Menschen.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH.
- Berufserfahrung in der psychiatrischen und/oder demenziellen Pflege von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion.
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen.
Wir bieten dir:
- Agil und zukunftsorientiert.
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt.
- Begegnung auf Augenhöhe.
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!).
- Bezahlte Pausen.
- Täglich 2 15 Minuten geschenkte Zeit für dich.
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Treueprämie nach 5 Jahren.
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung.
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben.
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall.
Deine Ansprechperson: Vanesa Battaglia
Teamleitung & Stv. Leitung Pflege und Betreuung Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG
Kontaktperson:
SOLVIVA Care AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung & Stv. Leitung Pflege und Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Solviva Care AG arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Pflege und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Solviva Care AG konfrontiert ist. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung & Stv. Leitung Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich überzeugen.
Betone deine Führungserfahrung: Da du in einer Teamleitungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team unterstützt hast, um eine positive Arbeitskultur zu schaffen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Solviva Care AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer respektvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und Betreuung durchscheinen. Erkläre, warum dir die menschliche Komponente in der Pflege wichtig ist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.