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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte hochwertige Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Solviva Care AG, ein innovatives Unternehmen im Bereich Pflege und Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-6 Wochen Ferien, moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agile, multikulturelle Arbeitskultur mit viel Handlungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bleibe nah am Menschen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung im Pflegebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden.
In dieser vielseitigen Doppelfunktion leitest du ein engagiertes Pflegeteam und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, herzliche und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung.
Was dich erwartet:- Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Führung deines Teams und sorgst dafür, dass der Alltag gut strukturiert, stabil und verlässlich funktioniert.
- Als Stellvertretung der Pflegedienstleitung bringst du dich aktiv auf Führungsebene ein und vertrittst diese bei Abwesenheit in allen relevanten Themen.
- Als Führungsperson bist du nah bei deinem Team: Du begleitest, förderst und stärkst Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und trägst zu einer offenen, respektvollen und unterstützenden Arbeitskultur bei.
- Du arbeitest eng mit interdisziplinären Partnern sowie der Pflegedienstleitung zusammen und bringst deine Perspektive aktiv ein.
- Dir ist wichtig, dass Pflege nicht nur professionell, sondern auch menschlich ist. Genau dafür setzt du dich täglich ein – mit Qualität, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für Menschen.
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH.
- Berufserfahrung in der psychiatrischen und/oder demenziellen Pflege von Vorteil.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion.
- Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen.
- Agil und zukunftsorientiert.
- Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt.
- Begegnung auf Augenhöhe.
- Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
- Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende.
- 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!).
- Bezahlte Pausen.
- Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich.
- Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Treueprämie nach 5 Jahren.
- Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung.
- Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben.
- Unfallversicherung.
- Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall.
Deine Ansprechperson: Vanesa Battaglia
E-Mail schreiben
Teamleitung & Stv. Leitung Pflege und Betreuung Arbeitgeber: SOLVIVA Care AG
Kontaktperson:
SOLVIVA Care AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung & Stv. Leitung Pflege und Betreuung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und deine Empathie in konkreten Beispielen zeigen kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung in deiner Kommunikation rüberzubringen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung & Stv. Leitung Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Teamleitung und Stv. Leitung Pflege und Betreuung begeisterst.
Betone deine Führungserfahrung: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Führung von Teams. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team unterstützt und gefördert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Beispiele: Statt nur zu sagen, dass du empathisch bist, gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit. Zeig uns, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche positiven Auswirkungen das auf dein Team hatte.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLVIVA Care AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Solviva Care AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer respektvollen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und Betreuung durchscheinen. Erkläre, warum dir die menschliche Komponente in der Pflege wichtig ist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.