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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Antriebssysteme und leite spannende Projekte mit externen Partnern.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, innovatives Unternehmen in der Antriebstechnik mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben und ein stabiles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromotoren und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau und erste Erfahrungen in der Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Aktuelle Stellenangebote
Entwickler (m/w/d) Elektromotoren und Antriebstechnologie
Unser Auftraggeber
Ist ein erfolgreiches und innovatives mittelständisches Unternehmen im südl. Baden Württemberg und bekannt für seine qualitativ hochwertigen Produktlösungen im Bereich der Antriebstechnik. Für den weltweiten Vertrieb werden kundenindividuelle Antriebssysteme sowie Hard- u. Software nach Mass entwickelt und produziert. Als mittelständisches Unternehmen mit flacher Führungsebene und dem „direkten Miteinander“ ist unser Auftraggeber in der Lage auch sehr flexibel auf Anforderungen seiner Kunden zu reagieren. Im Zuge der weiteren Expansion suchen wir nun eine Persönlichkeit mit entsprechender Qualifikation für die Entwicklung unserer modernen Antriebssysteme vom Basic Engineering bis zur Kundenauslieferung.
- Sie sind für die Betreuung der jeweiligen kundenbezogenen Entwicklungsprozesse als Projektleitung, auch mit externen Partnern, zuständig.
- Sie bearbeiten Neuentwicklungen unserer Produktlinien sowie kundenspezifische Anpassungen und sind für die entsprechende Beratung und den Support unserer Kunden verantwortlich.
- Alles in allem eine Aufgabe die neben hoher technischer Kompetenz auch ein Gespür für Märkte und Kunde erfordert.
Gerne informieren wir Sie vorab am Telefon zu den aktuell offenen Positionen und stehen Ihnen für Ihre Fragen diskret zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Entwickler (m/w/d) Elektromotoren und Antriebstechnologie Arbeitgeber: Solzer Personalberatung
Kontaktperson:
Solzer Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Entwickler (m/w/d) Elektromotoren und Antriebstechnologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Antriebstechnik vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen im Gespräch – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler (m/w/d) Elektromotoren und Antriebstechnologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Vermeide Floskeln und bring deine Persönlichkeit ein!
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solzer Personalberatung vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über Elektromotoren und Antriebstechnologien vor dem Interview auffrischst. Lies aktuelle Fachartikel oder schaue dir relevante Videos an, um auf dem neuesten Stand zu sein und deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Erfahrungen in der Entwicklung von Antriebssystemen zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Technologien, die sie verwenden.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da du als Projektleiter mit externen Partnern und Kunden zusammenarbeiten wirst. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.