Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb von Elektromotoren und Antriebstechnologie in Bayern, A und CH.
- Unternehmen: Innovatives mittelständisches Unternehmen mit flacher Hierarchie und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und erweitere unsere Marktanteile.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bereich Antriebssysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach neuen Perspektiven? Kontaktieren Sie uns!
Unser Auftraggeber ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen im südl. Baden Württemberg und bekannt für seine qualitativ hochwertigen Produktlösungen im Bereich der Antriebstechnik. Für den weltweiten Vertrieb werden kundenindividuelle Antriebssysteme sowie Hard- u. Software nach Mass entwickelt und mit hoher Wertschöpfungstiefe produziert. Als Unternehmen mit flacher Führungsebene und dem „direkten Miteinander“ ist unser Auftraggeber in der Lage, auch sehr flexibel auf Anforderungen seiner Kunden zu reagieren.
Im Zuge der Expansion suchen wir nun eine Persönlichkeit mit entsprechender Qualifikation für den weiteren Ausbau der Marktanteile in den o.a. Regionen. Sie konnten nach Ihrer Techniker.- oder Hochschulausbildung bereits gut Erfahrungen im Vertrieb von anspruchsvollen technischen Produktlösungen sammeln. Idealerweise im Bereich von Antriebssystemen im Umfeld von Elektromotoren und Steuerungen, in der Automation, oder in entsprechenden angrenzenden Bereichen.
Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und können auf unterschiedlichsten Entscheidungsebenen mit Akquisitionsgeschick verhandlungssicher agieren. Durch Ihre Eigenmotivation und Kundenorientierung gelingt es Ihnen Märkte zu analysieren und zu erschließen.
Gerne informieren wir Sie vorab am Telefon zu den aktuell offenen Positionen und stehen Ihnen für Ihre Fragen diskret zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) Regionalvertrieb Bayern, A, CH Elektromotoren und Antriebstechnologie Arbeitgeber: Solzer Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber im Bereich Sondermaschinenbau und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere zu unterstützen. Zudem profitieren Sie von der internationalen Ausrichtung und den spannenden Herausforderungen, die der Standort USA mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Regionalvertrieb Bayern, A, CH Elektromotoren und Antriebstechnologie erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du durch deine Erfahrungen im Bereich Antriebstechnik einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen im Regionalvertrieb.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe den Markt! Recherchiere die neuesten Trends in der Antriebstechnik und bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deinem zukünftigen Job einsetzen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Regionalvertrieb Bayern, A, CH Elektromotoren und Antriebstechnologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position im Regionalvertrieb passen. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solzer Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte im Bereich Antriebstechnik. Zeige, dass du die Werte und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Lösungen verkauft oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb von anspruchsvollen technischen Produkten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Elektromotoren und Antriebstechnologie zu sprechen. Wenn du zeigst, dass du die Branche gut kennst, kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen und das Vertrauen der Interviewer gewinnen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren oder wie sie ihre Marktanteile weiter ausbauen wollen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
