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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Kundenbetreuung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovationsführer im Maschinenbau mit internationaler Präsenz und über 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ultraschalltechnologie in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Vertriebserfahrung und gutem Englisch.
- Andere Informationen: Wir bieten eine diskrete telefonische Beratung zu offenen Positionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
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Vertriebs-Ingenieure/-Techniker (m/w/d) für Sondermaschinen
Unser Auftraggeber
Ist ein überaus erfolgreiches und expansives internationales Maschinenbauunternehmen mit Hauptsitz im südl. Baden-Württemberg und weiteren Standorten in den USA sowie Brasilien und China. Mit ca. 1000 Mitarbeitern in zwei Geschäftsfeldern ist es seit Jahrzehnten im Bereich der Ultraschalltechnologie der Innovationsführer und wurde für die Entwicklung und Herstellung von modernsten und revolutionären Ultraschallsystemen, Anlagen und Komponenten für den Einsatz in Industriebereiche wie z.B. Automotive, Textil, Verpackung, Medizintechnik etc. mehrfach als eines der „TOP 100 innovativsten Unternehmen“ ausgezeichnet. Im Zuge der stetigen Expansion suchen wir für den weiteren Ausbau der Vertriebsstruktur mehrere vertriebsorientierte Persönlichkeiten mit entsprechender Qualifikation:
- Aktive Neukundengewinnung im In- und Ausland.
- Potenzialanalyse von Marktsegmenten.
- Bearbeitung der Kundenanfragen und Ausarbeitung von Angeboten in Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Definition und Ausarbeitung von kundenspezifischen technischen Lösungen.
- Kundenbetreuung in Projekten und bei Messeauftritten.
- Preis- und Vertragsverhandlungen.
- Unterstützung im Marketing und bei der Erstellung von Marktstrategien.
- Sie arbeiten am Stammsitz des Unternehmens. Nach Absprache ist zeitweise auch Home-Office möglich.
- Techniker, Ingenieur im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä., mit entsprechendem wirtschaftlichen Verständnis.
- Durchsetzungsstark, kommunikativ, Macher-Persönlichkeit mit hoher Selbstständigkeit, sowie ausgeprägter Team- und Kontaktfähigkeit.
- Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter und/oder Komponenten, B2B, idealerweise mit umfangreicher Prozesstechnik z.B. aus dem Umfeld Automotive, Verpackungstechnik, Medizintechnik, Automation, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mess-, Steuer-, Regelungstechnik.
- Gutes Englisch.
- Sicherer Umgang mit MS Office und zusätzliche SAP Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Gerne informieren wir Sie vorab am Telefon zu den aktuell offenen Positionen und stehen Ihnen für Ihre Fragen diskret zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Vertriebs-Ingenieure/-Techniker (m/w/d) für Sondermaschinen Arbeitgeber: Solzer Personalberatung
Kontaktperson:
Solzer Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebs-Ingenieure/-Techniker (m/w/d) für Sondermaschinen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Maschinenbau- oder Vertriebsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Ultraschalltechnologie und den relevanten Industrien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Märkte verstehst, in denen das Unternehmen tätig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Maschinenbau klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebserfahrung durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere. Erkläre, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebs-Ingenieure/-Techniker (m/w/d) für Sondermaschinen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Maschinenbauunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Bereich erklärungsbedürftiger Investitionsgüter und deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle bist und wie du zur Expansion des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solzer Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Maschinenbau und speziell in der Ultraschalltechnologie vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder komplexe technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du schwierige Gespräche geführt oder Kundenbedürfnisse identifiziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung angeboten wird.
