Ferienarbeiter (m/w/d)

Ferienarbeiter (m/w/d)

Hagen Minijob / Aushilfe 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Produktion und Montage mit verschiedenen Tätigkeiten.
  • Unternehmen: KOSTAL-Gruppe, ein innovatives Familienunternehmen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Erwerb von praktischen Erfahrungen und Einblicke in die Industrie.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Sommerferien, um wertvolle Fähigkeiten zu erlernen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
  • Qualifikationen: Schüler oder Student, mindestens 18 Jahre alt, teamfähig und zuverlässig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Industrie Elektrik GmbH & Co. KG entwickelt und produziert unter anderem Frequenzumrichter für industrielle Elektromotoren, industrielle Steuerungen, Wechselrichter für den Photovoltaikbereich sowie Ladeelektronik und Ladelösungen für die Elektromobilität.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Ferienarbeiter (m/w/d) für die Monate Juni, Juli und August. Als Ferienarbeiter (m/w/d) unterstützt du unser Team in der Produktion und Montage bei verschiedenen Tätigkeiten im Fertigungsbereich. Zu deinen Aufgaben gehört das Bereitstellen von Materialien und Bauteilen für die Fertigung sowie die Unterstützung bei der Montage von Baugruppen nach klaren Arbeitsanweisungen. Dabei arbeitest du mit Werkzeugen und Hilfsmitteln an eingerichteten Arbeitsplätzen. Außerdem führst du Sichtkontrollen durch und achtest darauf, dass die gefertigten Teile vollständig und in Ordnung sind. Auffälligkeiten oder Fehler meldest du an die zuständigen Kollegen. Zusätzlich unterstützt du bei allgemeinen Tätigkeiten im Produktionsbereich sowie bei Reinigungs- und Ordnungstätigkeiten.

  • Du bist Schüler (m/w/d) oder Student (m/w/d) und besitzt eine gültige Schulbescheinigung bzw. Immatrikulationsbescheinigung.
  • Du bist mindestens 18 Jahre alt.
  • Du bringst Bereitschaft zur Schichtarbeit mit.
  • Du bist körperlich belastbar, zuverlässig und teamfähig.
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse.

Ferienarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Soma Gmbh

Die KOSTAL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Teil eines global agierenden Familienunternehmens profitieren Ferienarbeiter von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem technologisch fortschrittlichen Bereich tätig zu sein. Zudem sorgt die internationale Ausrichtung des Unternehmens dafür, dass Mitarbeiter in einem vielfältigen und inspirierenden Umfeld arbeiten können.

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Kontaktdaten:

Soma Gmbh Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ferienarbeiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ferienarbeiterstelle interessierst, zögere nicht, direkt bei KOSTAL nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben, das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei KOSTAL arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Insider-Tipps können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein kurzes Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, was du über KOSTAL weißt und warum du dort arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Schul- oder Immatrikulationsbescheinigung bereitzuhalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ferienarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Materialbereitstellung
Montage von Baugruppen
Sichtkontrollen
Fehlererkennung
Verwendung von Werkzeugen
Körperliche Belastbarkeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei KOSTAL zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Betone deine Teamfähigkeit:Da du im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Erfahrungen, wo du im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so alle aktuellen Infos direkt von der Quelle!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soma Gmbh vorbereitet

Informiere dich über KOSTAL

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der KOSTAL-Gruppe machen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der Fertigung und Montage. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben, in denen du Teamarbeit oder Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Position als Ferienarbeiter zu untermauern.

Kleide dich angemessen

Auch wenn es sich um eine Ferienarbeiter-Position handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Kleide dich ordentlich und passend, um Professionalität zu zeigen. Das gibt dir auch ein besseres Gefühl während des Interviews.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir gleichzeitig Klarheit darüber, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.