Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle Strategien für Wachstum und Nachfrage im E-Mobility-Sektor.
- Arbeitgeber: Vaylens, ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit über 60.000 Ladepunkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Mobilität und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing, davon 3 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Software für das Management von Ladestationen für Elektrofahrzeuge (EV) für Betreiber, die den Zugang zum Laden, die Abrechnung und Zahlungen für ihre Ladeinfrastruktur und Geschäftsfleets automatisieren möchten. Mit mehr als 60.000 Ladepunkten unter unserer Verwaltung und einer Netzwerkverfügbarkeit von 99,9 % wird vaylens von Schneider Electric, Westenergie und anderen führenden Betreibern in DACH, Frankreich und dem Vereinigten Königreich vertraut. Als Teil der KOSTAL-Gruppe arbeitet unser Team von über 90 Mitarbeitern von unserem Hauptsitz in Dortmund, Deutschland, oder remote in ganz Europa.
Wir suchen einen Marketing Team Lead, der die gesamte Marketingfunktion bei vaylens leitet, das Wachstum und die Nachfragegenerierung sowie das Produkt- und Partnermarketing überwacht. Sie werden der zentrale Ansprechpartner sein, der Produkt, Vertrieb, Kundenerfolg und Partnerschaften verbindet – und definieren, wie vaylens wahrgenommen wird, wie Leads generiert werden und wie wir in unseren Zielmärkten erfolgreich sind. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der strategisch und umsetzungsorientiert ist; Sie setzen die Vision und leiten das Team, aber Sie werden auch selbst aktiv und übernehmen kritische Initiativen, wenn es nötig ist.
Verantwortlichkeiten
- Wachstum und Nachfragegenerierung: Aufbau und Verwaltung von Multi-Channel-Akquisitionsstrategien, Full-Funnel-Kampagnen und Lead-Nurturing.
- Aufrechterhaltung von Klarheit und Fokus für Ihr Team, Stakeholder und das Management-Team durch Priorisierung, Planung, Berichterstattung und ein effektives Gleichgewicht zwischen langfristigen Wachstumsinvestitionen und kurzfristigen Erfolgen.
- Leitung von Wettbewerbsanalysen und Marktforschung zur Gestaltung der Richtung, Positionierung und Differenzierung.
- Verfeinerung der Marketingoperationen, Attributionsmodelle und Leistungs-Dashboards.
- Vertrieb, Produkt- und Partnerunterstützung: Planung und Verwaltung von Messen, eigenen Veranstaltungen und verwandten Kampagnen und Logistik in unseren drei Schlüsselregionen.
- Überwachung von Produkteinführungen und Entwicklung von Positionierung, Messaging, Kundenstorys und anderem Material.
- Entwicklung von GTM-Einführungen und Co-Marketing-Programmen (z. B. gemeinsame PR, Webinare, Messen usw.) mit wichtigen Partnern.
- Sammlung und Nutzung von Marktinformationen, Kundenfeedback und Nutzungsdaten zur Verfeinerung von Kampagnen und Bereitstellung von Schulungen und Rahmenbedingungen für Mitarbeiter und Partner.
- Teammanagement: Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Marketingteams.
- Verwaltung von Vertriebs- und Marketingbudgets, Prognose des ROI und Optimierung der Ausgaben.
- Integration und Überwachung von Marketingtools und Automatisierung.
- Berichterstattung über wichtige Kennzahlen und Präsentation der Geschäftsauswirkungen an die Geschäftsführung.
- Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt- und Partnermanagement sowie Kundenerfolg.
Qualifikationen
- Sie haben mehr als 8 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Marketing (davon mehr als 3 Jahre in Führungspositionen) mit tiefen Erfahrungen in der Go-to-Market-Strategie, Wachstumsmarketing, Nachfragegenerierung, Produktmarketing und/oder Partnermarketing.
- Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Erzielung messbaren Umsatzwachstums aus Marketingkampagnen.
- Sie sind besessen von relevanten Kennzahlen, wissen aber, wann Sie Intuition und Storytelling vertrauen sollten.
- Sie priorisieren rigoros und handeln schnell, jedoch nicht auf Kosten Ihrer Teamkollegen.
- Sie führen Ihr Team mit Vertrauen und Empathie und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gehört, respektiert und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten.
- Sie fühlen sich wohl, in Ungewissheit zu arbeiten und Prozesse in verschiedenen Wachstumsphasen zu skalieren.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Marketing Team Lead - E-Mobility (m/f/d) Arbeitgeber: Soma Gmbh
Kontaktperson:
Soma Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Team Lead - E-Mobility (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Marketingziele unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Marketing hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Nachfrage generiert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen nach Talenten, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns wachsen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Team Lead - E-Mobility (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Demand Generation vorangetrieben hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soma Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der E-Mobilitätsbranche und den aktuellen Trends vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, denen sich Unternehmen wie vaylens gegenübersehen, und über die Lösungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Wachstum und Nachfrage generiert hast, und welche Strategien du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, und betone, wie du eine positive Teamkultur förderst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte von vaylens beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.