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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Optimierung von Learning & Training Prozessen für KOSTAL-Standorte.
- Arbeitgeber: KOSTAL ist ein global agierendes Familienunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in Personalentwicklung, Studium in BWL oder Erwachsenenpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung für 18 Monate, kreative Mitgestaltung internationaler Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 20.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah.
Wenn Du Lust darauf hast, die Zukunft der Personalentwicklung in einem erfolgreichen Familienunternehmen mitzugestalten, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf 18 Monate – für unser Learning & Development Team am Standort Lüdenscheid (hybrides Arbeiten möglich) eine Elternzeitvertretung in Teilzeit (20 Wochenstunden) .
Deine Aufgaben:
- Engagiert steuerst und optimierst Du unsere Prozesse im Bereich Learning & Training für die deutschen Standorte der KOSTAL-Gruppe.
- Unser Lern- und Trainingsangebot gestaltest Du bedarfsorientiert und in ansprechenden Formaten.
- Als Key User betreust Du routiniert unser Cloud-basiertes Learning-Management-System.
- Mit Deiner fachlichen Expertise berätst Du unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden und HR Business Partner kompetent.
- Unsere externen Lern- und Trainingspartner wählst Du passgenau und qualitätsbewusst aus.
- In internationalen Projekten bringst Du dich kreativ in die Weiterentwicklung unserer globalen Personal- und Führungskräfteentwicklung ein.
Dein Profil:
- Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung mit.
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit einer selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Dein fachliches Fundament bildet ein Studium der Betriebswirtschaft, Erwachsenenpädagogik oder Wirtschaftspsychologie.
- Mit der Nutzung von Learning-Management-Systemen bist Du gut vertraut.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Spaß an internationaler Zusammenarbeit.
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d/k.A.) mit Schwerpunkt Learning & Training Arbeitgeber: Soma Gmbh
Kontaktperson:
Soma Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler (m/w/d/k.A.) mit Schwerpunkt Learning & Training
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Methoden und Technologien Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Nutzung von Learning-Management-Systemen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, wie du in internationalen Projekten kreativ zur Weiterentwicklung beitragen kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler (m/w/d/k.A.) mit Schwerpunkt Learning & Training
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KOSTAL-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und deine Kenntnisse im Umgang mit Learning-Management-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Prozesse im Bereich Learning & Training optimieren möchtest und welche Ideen du für die Weiterentwicklung hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soma Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die KOSTAL-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Teamarbeit verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterbildung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis des Learning-Management-Systems
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Cloud-basierten Learning-Management-Systemen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Systeme optimiert hast und welche Formate du für Lernangebote entwickelt hast.
✨Internationale Zusammenarbeit betonen
Da die KOSTAL-Gruppe international tätig ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams hervorheben. Sprich darüber, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigt hast und welche kreativen Ansätze du in internationalen Projekten eingebracht hast.
