You take a feature from the first call to production. No ticket relay, no mystery owner. If the deploy fails at 6pm, your name is on the rollback plan.
Next.js, React, TypeScript, and Supabase. You own features from the architecture call to the production deploy. We read the codebase before kickoff; you should too.
Read the repo before you pitch the plan.
We expect you to load the codebase, the data model, and the deploy path before you commit to a shape. The client gets one clear voice in the room from scope through handover.
Ship in slices that survive contact with production.
Feature flags, migrations with rollback, staging that matches prod. Speed matters, but "fast and unrecoverable" costs more than a careful week.
Own the gap between merged and actually done.
Monitoring, handover notes, and the awkward call when reality diverges from the brief. The ticket closed is not the outcome. The outcome is the business still running.
Requirements
Signals we actually check.
- 01 Several years shipping React and TypeScript in production.
- 02 Comfort owning Next.js App Router, server actions or API routes, and the performance story (Core Web Vitals, caching, images).
- 03 Supabase or equivalent Postgres-backed BaaS: RLS, migrations, auth flows you can explain to a non-engineer.
- 04 Written English strong enough to run async decisions: trade-offs, risks, and "here is what I recommend" in one screen.
- 05 Overlap for standing calls, releases, and incidents, agreed in the contract before the work starts.
Location
India, remote, with agreed overlap
We hire for fit and delivery track record. You work remote from India.
Most engagements need shared windows for client calls, go-lives, and incidents. We agree a fixed overlap window up front so nobody is guessing whether you will be reachable when production moves.
Wrong fit
Probably not us if this is you.
- You want a backlog groomed for you and a PM to sequence every sprint.
- You prefer hand-off after the build; someone else can own uptime and client tone.
- You need an India-only schedule with zero client-time overlap; most of our work needs shared release and decision windows.
Short paid assessment if we move past the first call. Contracts first. Full process on the careers page .
What's slowing your team down? (required)
We read every brief and reply within one business day.
Not sure where to start? Send the stuck decision, workflow, or page. We will say whether you need a diagnostic call, a tech stack audit, or a different first step.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer in Wiesbaden erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Some Tech anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Some Tech vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Some Tech klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Some Tech vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.