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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und gestalte die Kulturtransformation.
- Arbeitgeber: Somedia AG, ein modernes Medienhaus in Chur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, Vier-Tage-Woche und ein inspirierender Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und entwickle dein HR-Know-how weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und eine höhere Ausbildung in HR oder BWL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Somedia AG in Chur sucht eine/n Leiter/in People & Culture (100%) ab dem 1. Juli 2026. Sie führen ein sechsköpfiges Team, verantworten den gesamten HR-Lifecycle und begleiten die Kulturtransformation.
Erforderlich sind:
- mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion
- eine höhere HR- oder BWL-Ausbildung
- Kommunikationsstärke
Homeoffice, eine Vier-Tage-Woche und ein moderner Arbeitsplatz im Medienhaus Chur werden geboten.
Leiter/in People & Culture – Kulturgestalter, 4-Tage-Woche Arbeitgeber: SOMEDIA AG
Kontaktperson:
SOMEDIA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in People & Culture – Kulturgestalter, 4-Tage-Woche
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kulturtransformation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in der Unternehmenskultur erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in People & Culture – Kulturgestalter, 4-Tage-Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Leiter/in People & Culture wichtig sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMEDIA AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur der Somedia AG und wie sie sich in der Rolle des Leiters/der Leiterin People & Culture widerspiegelt. Überlege dir, wie du zur Kulturtransformation beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Werdegang im HR-Bereich und deiner Erfahrung mit Teamführung. Sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen und wie du diese gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Vision für die Zukunft
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Ausrichtung der Somedia AG zu stellen. Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und wie du als Leiter/in People & Culture dazu beitragen kannst.