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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und gestalte die Kulturtransformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Medienunternehmen mit modernem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Homeoffice-Möglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Kulturveränderung in einem dynamischen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die Organisationen weiterentwickeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein führendes Schweizer Medienunternehmen in Chur sucht eine/n Leiterin/Leiter People & Culture. In dieser Schlüsselrolle bist du für die Führung eines sechsköpfigen P&C-Teams verantwortlich und packst bei allen HR-Themen selbst mit an. Du trägst zur Kulturtransformation bei und coachst Führungspersonen.
Anforderungen:
- mehrjährige HR-Erfahrung
- hohe Kommunikationsfähigkeiten
- Leidenschaft für Organisationsentwicklung
Die Position bietet Gestaltungsspielraum mit einem modernen Arbeitsplatz und der Möglichkeit für Homeoffice.
Head of People & Culture — Kulturtransformation & Vier-Tage-Woche Arbeitgeber: Somedia Promotion
Kontaktperson:
Somedia Promotion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of People & Culture — Kulturtransformation & Vier-Tage-Woche
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen im HR-Bereich klar kommunizierst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, wie du zur Kulturtransformation beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Organisationsentwicklung und wie du Führungspersonen coachen kannst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People & Culture — Kulturtransformation & Vier-Tage-Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für People & Culture sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Kulturtransformation brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur redet, sondern auch anpackt und das Team mit seiner Expertise unterstützt.
Kommunikation ist der Schlüssel: Da hohe Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Zeig uns, dass du komplexe Themen einfach und verständlich vermitteln kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Mach den ersten Schritt zu einer spannenden Karriere bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Somedia Promotion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens und wie sie sich in der Rolle des Head of People & Culture widerspiegelt. Zeige, dass du die Werte und Visionen des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Kulturtransformation beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Führungskräfte gecoacht oder Organisationsentwicklungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hohe Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Herausforderungen der Kulturtransformation einzubringen.