Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalte Akquise von Hotel- und Wohnungsentwicklern zur Terminvereinbarung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Immobilienfinanzierung mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Proaktive und selbstmotivierte Arbeitsweise in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kaltakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Remote
Vertrag: Selbstständiger Auftragnehmer
Jobtyp: Vollzeit, Montag–Freitag (EST)
Gehalt: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
Unternehmensübersicht
Wir helfen Eigentümern und Entwicklern von Hotels und Wohnanlagen, Schulden- und Eigenkapital für ihre Immobilienprojekte zu beschaffen. In einer kollaborativen, unternehmerischen Umgebung suchen wir nach motivierten Personen, die Teil eines wachsenden und dynamischen Teams sein möchten.
Verantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung: Anrufen und E-Mail an potenzielle Eigentümer und Entwickler von Hotels und Wohnanlagen, um die Dienstleistungen von Skylatus zu präsentieren. Ihr Ziel ist es, Meetings zwischen den identifizierten Interessenten und einem leitenden Mitglied des Skylatus-Teams zu vereinbaren. Die Leads werden von unserem Forschungsteam bereitgestellt, aber Sie haben auch die Flexibilität, eigene Leads zu generieren und eigene Strategien zu entwickeln. Ihr KPI wird die Anzahl der gebuchten Meetings sein.
- Kapitalbeschaffung: Bei aktiven Kapitalbeschaffungsengagements Anrufen und E-Mail an Kreditgeber und Investoren, um das Geschäft, für das wir Kapital beschaffen, vorzustellen. Ihr Ziel ist es, festzustellen, ob sie weitere Informationen über das Geschäft wünschen. Wenn ja, wird das Gespräch an ein leitendes Mitglied des Skylatus-Teams übergeben. Die Leads werden von unserem Forschungsteam bereitgestellt. Ihr KPI wird die Anzahl der Kreditgeber/Investoren sein, die weitere Informationen über das Geschäft anfordern.
Wesentliche Qualifikationen
- Fließend in Englisch (C1 oder höher), mit starken verbalen Kommunikationsfähigkeiten und Vertrauen in professionelle Kontaktanrufe.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Kaltakquise.
- Stamina, um täglich eine hohe Anzahl von Anrufen zu tätigen.
- Interesse an Hotel- und/oder Mehrfamilienimmobilien.
- Fähigkeit, Informationen aus Datenbanken, Websites und direkten Gesprächen zu sammeln, zu synthetisieren und zu präsentieren.
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Kontaktaktivitäten gleichzeitig zu verwalten.
- Kenntnisse in Microsoft Excel und CRM-Systemen (HubSpot bevorzugt).
- Proaktiv, selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten, während er effektiv im Team zusammenarbeitet.
- Erfahrung im gewerblichen Immobilienbereich, Finanzwesen oder Kapitalvermittlung, insbesondere im US-amerikanischen gewerblichen Immobilienmarkt, ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütungsstruktur
- Vollständig remote Arbeitsumgebung
- Kollaborative und unternehmerische Kultur
- Wachstums- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Cold Calling SDR - Capital Raising/Maintenance and BD Arbeitgeber: Somewhere
Skylatus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit bietet, in einem vollständig remote Arbeitsumfeld zu arbeiten. Unsere kollaborative und unternehmerische Kultur fördert das Wachstum und die berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das sich auf die Unterstützung von Hotel- und Wohnungsentwicklern konzentriert. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre eigenen Strategien zu entwickeln und Ihre Fähigkeiten im Bereich Kaltakquise und Geschäftsentwicklung auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cold Calling SDR - Capital Raising/Maintenance and BD erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Somewhere ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Somewhere auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Somewhere bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Somewhere nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Somewhere auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cold Calling SDR - Capital Raising/Maintenance and BD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Somewhere anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Cold Calling SDR - Capital Raising/Maintenance and BD bei Somewhere zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Somewhere erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Somewhere aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Somewhere vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
