Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Angelegenheiten und verwalte personalrelevante Dokumente.
- Unternehmen: Somfy, der Marktführer in Antriebs- und Steuerungstechnik mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Unternehmensleistungen, gutes Betriebsklima und Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und übernehme spannende Verantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Somfy ist weltweit Marktführer auf dem Gebiet der Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden, Sonnenschutzanlagen und Tore. Unsere Produkte werden sowohl im privaten Wohnungsbau als auch im kommerziellen Objektbereich eingesetzt. Erfolgsfaktoren für unser überdurchschnittliches Wachstum sind qualitativ hochwertige und innovative Produkte, eine klare Differenzierung zum Wettbewerb und die systematische Erschließung neuer Kundengruppen – und natürlich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team.
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Institutionen bei personalbezogenen und administrativen Fragestellungen zur Seite. Sie erstellen und bearbeiten personalrelevante Dokumente, z.B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse. Sie stellen eine zuverlässige Abwicklung der unternehmensweiten Lohn-, Gehalts- und Reisekostenabrechnung sicher. Sie betreuen unsere Zeitwirtschaft und übernehmen die gesamte damit verbundene Kommunikation. Sie unterstützen bei der Erstellung der monatlichen HR-Reports und bereiten die dafür erforderlichen Daten auf. Sie koordinieren den gruppenweiten HR-Prozess rund um Beurteilungs-, Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche und stellen dessen Nachverfolgung sicher. Sie wirken im Recruiting mit und begleiten neue Mitarbeitende beim Onboarding.
Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, können Sie sich perspektivisch in weitere Themen einbringen und zusätzliche Verantwortung übernehmen, zum Beispiel in Personalcontrolling, Personalplanung und Budgetierung, Personalentwicklung und Weiterbildung sowie weiteren spannenden HR-Themen.
Qualifikationen
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Alternativ haben Sie ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen und bereits erste relevante Berufserfahrung gesammelt.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Word, Excel, PowerPoint und Outlook arbeiten Sie sicher.
- Sie überzeugen durch eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Digitale Affinität und Eigeninitiative zeichnen Sie aus.
- Aufgrund der internationalen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen weltweit verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
Zusätzliche Informationen
Unsere „Benefits“: Neben der Tätigkeit in einem Unternehmen, das Zukunft gestaltet, bieten wir überdurchschnittliche Unternehmensleistungen und ein sehr gutes Betriebsklima. Außerdem erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortlichkeit im Denken und Handeln sowie die gemeinsame Freude am Erreichten, den Grundstein für Ihren persönlichen Erfolg und nächste Karriereschritte legen.
Wollen Sie mehr über Somfy als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns auf www.somfy.de.
Der Schutz der persönlichen Daten unserer Kandidaten ist eine Verpflichtung der Somfy Gruppe. Wir bitten daher jeden Kandidaten, seine Bewerbung ausschließlich über unser sicheres System, SmartRecruiters, an uns zu übermitteln, und nicht per E-Mail oder Post.
HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Rottenburg Arbeitgeber: Somfy Group
Somfy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch überdurchschnittliche Unternehmensleistungen und ein starkes Betriebsklima fördert. In Nordrhein-Westfalen haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Eigenverantwortung schätzt und Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Antriebs- und Steuerungstechnik gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Rottenburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Somfy Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Somfy Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in Rottenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Somfy Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Somfy Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Somfy Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
