Associate Engineering Manager

Hi, ich bin Milan, Director of Engineering bei N26, und ich freue mich, nach einem Associate Engineering Manager zu suchen, der uns beim Start unseres neuen Business Enablement Segments unterstützt. Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, und hier sind die Gründe, warum Sie sich bewerben sollten:

• Foundational Impact: Sie werden eines der Gründungsmitglieder dieses entscheidenden neuen Segments sein. Unsere Mission ist es, die Geschäftsbereiche von N26, die über keine technische Expertise verfügen, durch moderne KI-Technologien zu befähigen, innovative, benutzerfreundliche Lösungen zu entwickeln, die interne Prozesse automatisieren und optimieren.
• Engineering Leadership: Sie werden ein wichtiger Teil unseres Engineering Leadership-Teams sein und direkt zu unserer technischen Strategie beitragen und diese kommunizieren, mit einem Fokus auf den Einsatz modernster KI-Technologie.
• Team Building: Sie werden eng mit frischen, enthusiastischen Teams von Ingenieuren, Produktspezialisten und Designern zusammenarbeiten.
• Direct Business Value: Sie werden direkt mit mir zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die sofortige, hochwirksame Werte für unsere Geschäftsteams liefern.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Rolle des Tech Leads übernehmen, um neue Funktionen zu entwerfen und deren Umsetzung zu begleiten.
• Software in einer dynamischen Umgebung entwerfen und testen, während Sie hohe Qualitätsstandards aufrechterhalten.
• Aktuell bleiben mit den neuesten Trends in der Technologie und nicht zögern, einige Erkenntnisse während unserer GSDD vorzuschlagen.
• Ingenieure im Team mit guten Praktiken und verschiedenen Entwurfsmustern anleiten.
• Ein unglaubliches Team talentierter und motivierter Softwareentwickler in einer agilen Umgebung managen und entwickeln.
• Ein leistungsstarkes, engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld schaffen und fördern, das auf Transparenz, Verantwortung und Vertrauen basiert.
• Mit dem Produktmanager und Softwareingenieuren in kontinuierlicher Planung, Abhängigkeits- und Risikomanagement sowie ständiger Prozessverbesserung zusammenarbeiten.
• Helfen, Ziele (OKRs) und eine nachhaltige Technologietstrategie zu definieren und umzusetzen.
• Kontinuierlich identifizieren und lernen, wie wir unsere Effektivität weiter verbessern können.
• Eine enge Verbindung zu anderen Teams herstellen, um Abhängigkeiten zu lösen, Sichtbarkeit und Transparenz zu bieten.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung im Aufbau und in der Arbeit mit agilen Softwareentwicklungsteams.
• Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Leidenschaft, modernste Technologien zu nutzen, um das bestmögliche Kundenerlebnis zu bieten.
• Motivation, wirkungsvolle und komplexe Projekte zu managen und zu liefern.
• Motivation, die Erfahrung der Ingenieure zu verbessern und einen Karriereweg für sie zu schaffen.
• Berufliche Kenntnisse in gesprochenem und geschriebenem Englisch.
• Frühere Erfahrungen in regulierten Branchen sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Frühere Erfahrungen in der Teamleitung sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Aktiv helfen, sich selbst (und anderen) zum Erfolg zu verhelfen.
• Kontinuierlich lernen und den Status quo herausfordern.
• Global denken, lokal handeln.
• Offenes, direktes und zeitnahes Feedback geben und empfangen.

Was Sie erwartet:

• Beschleunigen Sie Ihr Karrierewachstum, indem Sie einem der am meisten diskutierten Disruptoren Europas beitreten.
• Arbeitnehmerleistungen, die von einem wettbewerbsfähigen persönlichen Entwicklungsbudget, Homeoffice-Budget, Rabatten für Fitness- und Wellnessmitgliedschaften, Sprach-Apps und öffentlichem Nahverkehr reichen.
• Als N26-Mitarbeiter haben Sie Zugang zu einem Premium-Abonnement auf Ihrem persönlichen N26-Bankkonto sowie zu Abonnements für Freunde und Familienmitglieder.
• Zusätzlicher Urlaubstag für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Zugang zu modernsten Technologien - alles, während Sie mit einem freundlichen Team von Kollegen unterschiedlicher Nationalitäten, Lebenserfahrungen und Familienständen arbeiten.
• Ein Umzugspaket mit Visumsunterstützung für diejenigen, die es benötigen.

Wer wir sind: N26 hat das Banking für die digitale Welt von heute neu erfunden. Technologie und Design bestimmen alles, was wir tun, und so bauen wir die globale Banking-Plattform auf, die die Menschen gerne nutzen. Wir haben physische Filialen, Papierkram und versteckte Gebühren für ein elegantes digitales Erlebnis und erstklassige Einsparungen eliminiert. Den Menschen die Möglichkeit zu geben, auf ihre Weise zu leben und zu bankieren, ist es, was uns morgens aus dem Bett holt und die Arbeit inspiriert, die wir leisten. Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin mit Büros in mehreren Städten in Europa, darunter Wien und Barcelona, und einem 1.500-köpfigen Team von mehr als 80 Nationalitäten. Wir erkennen an, dass unsere Stärke in unseren Menschen und den unterschiedlichen Perspektiven liegt, die sie in unsere Belegschaft einbringen. Wir streben danach, talentierte und vielfältige Teams aufzubauen, um unseren Geschäftserfolg voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir heißen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Kulturen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Fähigkeiten, Neurodiversitäten und Altersgruppen herzlich willkommen und ermutigen sie. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt, frei von Belästigung und Diskriminierung. Wenn Sie etwas benötigen, um den Bewerbungsprozess für Sie zu erleichtern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie uns kontaktieren.